Re: 職場的兩種人 - 人際關係
By Linda
at 2009-08-02T14:58
at 2009-08-02T14:58
Table of Contents
※ 引述《ting7246 (ting)》之銘言:
: 大家好
: 最近有個問題想問大家
: 就是以下有兩種人
: 態度不好
: 但能力好
: 老闆或同事說一下便能了解
: 另一種態度好
: 但有些事卻不會做
: 需要人來教
: 還有第一種人因態度問題被老闆唸了一下
: 日後可能會改進
: 第二種人教一次不會還要再教
: 但日後就會上手了
: 會覺得這種人很麻煩嗎?
: 還有大家在工作上比較喜歡哪種?
個人喜歡第一種。
原因只有一個:大家是來上班的,不是來交朋友的。
第一種人態度也許不好,但是他有能力,工作都能完成,
他臉臭嗓門大是他家的事,
而且,這種人通常也不屑找別人麻煩,只有能力不足才會被他嫌礙手礙腳。
當然,不否認態度強硬的人比較難溝通,但是在我的經驗裡,
能力強的人通常都願意講理,理性跟他們分析完是非利害,他們也不是聽不進去。
第二種人態度好歸好,能力太差拖累到整個team,
再來那邊道歉,這次道歉完下次又出包,光會道歉有什麼用=_=
而且這種人有時候會因為自卑而搞小動作,表面上和氣,私底下婊人。
更甚者沒能力又怕人唸,一再出包被多提醒幾次就來個奧義魚翔拳,
從辦公室一路哭進課長辦公室哭訴「我只是反應慢了一點而已!為什麼要欺負我!」
回來繼續趴在位子上哭,別人還要不要做事?=_=#
不過,如果原PO說的態度好是指能夠虛心受教,會自我反省和要求,
那就算學得慢一點,相信組員也願意多擔待一些吧,畢竟這種人是會進步的。
也許是因為我的工作講求的是腦力和效率,
換成服務業的話,也許態度好會比能力強更重要吧。
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: 大家好
: 最近有個問題想問大家
: 就是以下有兩種人
: 態度不好
: 但能力好
: 老闆或同事說一下便能了解
: 另一種態度好
: 但有些事卻不會做
: 需要人來教
: 還有第一種人因態度問題被老闆唸了一下
: 日後可能會改進
: 第二種人教一次不會還要再教
: 但日後就會上手了
: 會覺得這種人很麻煩嗎?
: 還有大家在工作上比較喜歡哪種?
個人喜歡第一種。
原因只有一個:大家是來上班的,不是來交朋友的。
第一種人態度也許不好,但是他有能力,工作都能完成,
他臉臭嗓門大是他家的事,
而且,這種人通常也不屑找別人麻煩,只有能力不足才會被他嫌礙手礙腳。
當然,不否認態度強硬的人比較難溝通,但是在我的經驗裡,
能力強的人通常都願意講理,理性跟他們分析完是非利害,他們也不是聽不進去。
第二種人態度好歸好,能力太差拖累到整個team,
再來那邊道歉,這次道歉完下次又出包,光會道歉有什麼用=_=
而且這種人有時候會因為自卑而搞小動作,表面上和氣,私底下婊人。
更甚者沒能力又怕人唸,一再出包被多提醒幾次就來個奧義魚翔拳,
從辦公室一路哭進課長辦公室哭訴「我只是反應慢了一點而已!為什麼要欺負我!」
回來繼續趴在位子上哭,別人還要不要做事?=_=#
不過,如果原PO說的態度好是指能夠虛心受教,會自我反省和要求,
那就算學得慢一點,相信組員也願意多擔待一些吧,畢竟這種人是會進步的。
也許是因為我的工作講求的是腦力和效率,
換成服務業的話,也許態度好會比能力強更重要吧。
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By Jacob
at 2009-08-06T05:19
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at 2009-08-07T08:36
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