Re: 職場的兩種人 - 人際關係

※ 引述《elovedream (乳酪)》之銘言：
: ※ 引述《ting7246 (ting)》之銘言：
: : 大家好
: : 最近有個問題想問大家
: : 就是以下有兩種人
: : 態度不好
: : 但能力好
: : 老闆或同事說一下便能了解
: : 另一種態度好
: : 但有些事卻不會做
: : 需要人來教
: : 還有第一種人因態度問題被老闆唸了一下
: : 日後可能會改進
: : 第二種人教一次不會還要再教
: : 但日後就會上手了
: : 會覺得這種人很麻煩嗎?
: : 還有大家在工作上比較喜歡哪種?
: 看工作性質阿
: 比如泡沫紅茶店員 當然挑2阿
: 因為雖然難教一點點 但是會了以後就OK了
: 工作性質比較一成不變
: 如果是在研發部門 之類的工作
: 工作內容 題材 變更幅度大 需要多動腦的
: 這時老闆可能就會挑選1了
: 不然2光是學就學個半死
: 我比較好奇 原PO此篇文章 意義為何?
: 本身是老闆 想知道如何挑人??
: 以一個員工身分 想知道老闆喜好??
: (知道又能如何 你是1就是1 是2就是2...沒那麼好改變
: 當然改成3最好 態度 能力兼具 )

看到這篇文章我感觸很深。

因為我正面臨這個問題。

目前本人在當兵，工作性質是文書。
且剛下部隊兩個禮拜，有個學長需要帶我教導我成為文書。
問題是我常常出差錯，東西學的很慢。
每天都被糾正與被唸。

到後來學長有點不耐煩。

我本來就是個容易緊張的人。
反而越來越緊張，搞的自己很累，差錯也越來越多。

學長是交大碩士，反應快、邏輯好，這點我就覺得自嘆不如。

而我從小到大學得是美術，我連excel都不太會，資料組織能力也很弱。

就這樣我覺得壓力好大。

很多東西我都不容易上手。

手忙腳亂。

當兵又不能因為自己做不來自動辭職。
整個就是硬著頭皮摸索。
上級還要看資料，心中難免會對不起學長的辛苦教導。
這份慚愧我從放假就把它帶回家，到今天還是整個人很愧疚。
今天又要收假，整個人就是怠倦。

這篇只是剛好看到在討論職場的現象，抒發一下心情。
好像有扯遠了。
嘆.....

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