部門氣氛很怪 - 人際關係

這是我第一份工作 目前一個多月滿一年

故事有點長 請慢慢看


原本部門組織很簡單 一個主任 主任下有一個組長連同五個組員(全部都是女生)

組長工作內容和組員一樣 但是多了工作的分配

去年11月 部門多了個經理 經理是惟一的男生(已婚，大我6~7歲)

經理的職等比主任高一階 但工作經驗比主任少

我是部門裏工作經驗最少的人

之前做分析時 連續接了2個project 但在我手上都沒結果

於是 主任請一位工作多年的同事接我的project 她做了很久終於有結果了

但是 我覺得我的學歷、工作能力就被否定了

所以 我從本來主任管轄的 編制到經理管轄


經理問了我的碩論內容 覺得我適合走製程 於是帶我進入製程這一塊

今年 又來了一個組員(也是女生) 他先跟我在製程這一塊

經裏最近有比較多的改革 例如要我們寫年度計畫表、部門分組

對於我這在工作上的白紙而言 我是能接受的

但是對我同事 甚至對於主任 都有點難接受 工作了10年了 也沒寫過什麼年度計畫


於是 部門就暗暗的分成兩派(我個人覺得)

一派是主任派 幾乎大家都是主任派

一派是經理派 我應該被貼了標籤是經理派的

而新來的同事 大家還在觀望中


前幾天吃尾牙 部門有兩輛車可載人(一輛是我同事 一輛是經理 主任要直接回家)

在討論車位時 我不在場 所以最後只能聽同事分配

大家都做同事車(剛好坐得下) 只有我坐經理的車

我的個性是只要結果沒太奇怪 不會去推翻已制定好的東西 面對車位我也是這樣

結果當天 我坐經理車時 要聊其他的東西也不是 就只能聊工作上的事情

只是經理在播放的一些流行歌曲 我們剛好都喜歡 就聊起來這歌手這首歌

但是我最擔心的是 萬一公司有流言了 那該怎麼辦(其他部門的人有看到我搭經理的車)

而且尾牙時 經理家裏有事要先離開 我也跟著先離開了

不然我要怎麼辦?? 硬擠我同事的車嗎? 尾牙地點也沒公車可搭 只有小黃



最近部門氣氛就是這樣 我自己分析原因是因為"女生太多了"

大家心太細 所以就會產生很多奇怪的現象

當然我也是女生 我也會有心細的一面 否則我何必想這麼多?

很想離開這種環境 我不知道怎麼繼續工作了

為什麼不能簡單點 還是我自己太複雜了



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謝謝看完^o^

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