該因為家庭離職嗎？(文長) - 婚姻

你參考一下，3~5年前我前前公司開去大陸的條件：
月+40K，年終多2個月，包車吃住水電，老婆小孩帶去的話，月再多20K
很多人去了，很多人沒去。

去的都升官、發財。 重點是：回不來了！
沒有一個工作是可以月月有2周不在，沒有一個官位可以讓你一年回台灣 幾個月。

沒去的如我，曾經有考慮過過去，但是你去過大陸的醫院嗎？
我曾經燙傷被護士帶去沖水，沖水的右手邊有醫生在幫病患臉上動刀，距離大概只有1公尺
你聽聽看大陸人的語調，你想要你的孩子講話有大陸腔嗎？
更不要說每次去大陸必定先烙賽7~14天的食物、可怕的人文素質、喇叭震天響。
即使老婆小孩帶去了，老爸老媽呢？

後來我決定說什麼都不去，公司也沒要我離職，也就一年去3~5個月。
不過這樣升官沒份(生你官那還有人要去大陸嗎)的公司留在那幹嘛？

最後我還是自主離職了。
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離題了
我想表達的重點是
要去，就把老婆小孩帶去，直接去當強國人，向公司表示100%忠誠，你可以升官發財。
不去，就乾脆開始找下一份工作。

薪水、福利、未來 是在你自身的實力上面，不是在公司喔。

然後，最最重要的，家人永遠比金錢重要！

※ 引述《Rookko (Rokk)》之銘言：
: 兩星期前收到老闆通知，需要我去大陸常駐，時間可能會有兩年之久。因考量到我小孩剛出生(六週大)，所以叫我回去跟老婆商量。
: 我馬上反應我爸媽跟老婆爸媽都尚未退休，白天要上班，晚上無法幫忙。如果過去只剩老婆一個人，不可能小孩只給她帶。而且她產假快放完了。
: 老闆聽完只說，我的工作目前只有我能處理，沒有其他人能代理。他願意讓我兩個星期在大陸，兩個星期在台灣的方式，過去大陸的補助還是會給我(台幣兩萬)，機票公司負責。這樣的模式試三個月看看。另外，讓我說服老婆請育嬰假，或是拿補助請保母，說我的工作有未來，畫了以後公司會上市的大餅，希望老婆要以我為重。
: 說明一下老闆的背景，已婚但無小孩。談的過程會有"帶小孩有那麼難嗎？也是有人自己一個人帶小孩"的感覺流露出來。
: 但是這幾週帶小孩，真的很累。兩個人顧都這樣了，我真的很難想像只讓她一個人顧。現在也是剛餵完，哄完小孩在發文。讓老婆一個人帶，我怕我回來母女倆就不見了。
: 我跟老婆討論後，當然她直接說我離職吧。但是這工作其實薪水，福利，跟未來真的很不錯。加上現在景氣很不好，很怕要待業幾個月以上。雖然經濟不至於受影響，還是會擔心，而且可能會是比現在的工作差很多。
: 苦惱很久，上來問問下大家的意見。謝謝。
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