職場壓力>"< - 人際關係

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By Gary
at 2011-09-12T16:05

Table of Contents

※ 引述《ryuk (ZukinHana)》之銘言:
: 目前在門市工作
: 因為我有考到執照 所以底薪比大部分的同事高一些
: 門市人員都有一樣的業績壓力
: 所以我就採取不搶業績 有接到就算自己的態度在上班...
: 每次都是在月底低空飛過...甚至飛不過>_<
: 可是還是引起同事的不滿...
: 被當面指責說我底薪高 業績就應該先全部讓出來
: 不然我跟他們搶業績
: 都是我害他們獎金少很多很多
: 我的業績目前已經全店最低....還一直被上司"關心"...

不知道你們之間的關係有沒有辦法用打哈哈帶過
他們嗆你說不要跟他們搶業績
就可以說:"唉呀~XX姐(OR哥),你不知道我上次已經被XX經理關心了"
把話丟回去,盡量態度就是笑臉
他們說你底薪高,就說:"蛤~
可是,我之前花了很多時間,跟錢在考證照上捏"

平常還是要做一下業績
雖然不用到業績NO.1...
但也不至於要到像小媳婦一樣,躲在後面
如果看到其他同事在做業績
也可以去幫忙他取得業績

雖然不知道你是做甚麼類型的門市
平日可以適時的釋出善意
但也不要讓他們覺得你是好惹的
除了專業能力加強
不要想說自己是去搶業績
顧客上門時,本身就該要有積極度
但不用做到耍小手段去搶別人的

個人淺見

: 有時候...真的不知道該怎麼做
: 是不是...真的該離職...另尋出路...
: 也許底薪比較高真的很討人厭?
: 覺得好累...
: 這是我畢業後第一份工作
: 不知道是該離開...還是繼續忍耐看看?><

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All Comments

Kama avatar
By Kama
at 2011-09-16T20:47
讚!
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By Genevieve
at 2011-09-16T23:57
謝謝 本來就只是為了服務客人 但還是會被曲解...
會試著努力不去理會閒言閒語^^謝謝你~
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By Agatha
at 2011-09-21T00:42

委員會問題

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By Andrew
at 2011-09-12T05:34
正常的委員會 不管人數多少 要通過或是否決議案都是要一半以上才成立 現在問題來了 我現在這個委員會 總共有五個人 裡面的草案是說 如果一個人不同意 議案都不能通過 理由是 才五個人 如果要不同意法案的話 要三個人 這樣幾乎裡面的人要不同意 法案才能不通過 這樣比例太高了 ...

選擇原諒真的不是一件容易的事情

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2011-09-11T20:17
就如同Frodera所說的, 選擇原諒真的不是一件容易的事情, 到現在算一算時間也將十年了, 因為,一件小事情,(時間有點久了,所以不太記得內容了) 讓彼此很好的二個朋友, 因為一件事情而吵架了, 誰對、誰錯?應該是彼此都有吧。 如果我能早些年看到這本書and#34;原諒自己,也原諒他人and#34;, 或 ...

我把臉書刪除了

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By Charlotte
at 2011-09-11T02:53
說真的,facebook真的是讓人又愛又恨的社群網站。 的確臉書的普及確實帶給我們跟朋友間的交流、話題,不過後續也因為隱私方面 延伸出許多誤會或是不便的事情。 被刪除留言的事情我也有發生過,對方也許只是不想讓別人看到你留的話語吧? 臉書上面一定都有家人、朋友、同事…等等,有時候也許你留的東西對方不想給別人 ...

選擇原諒真的不是一件容易的事情

Carol avatar
By Carol
at 2011-09-11T02:42
Frodera你好,其實我最近也是跟你碰到一樣的人際問題, 我這一個多月也是跟名同事鬧到決裂都沒講話。 老實說進來這家公司半年以來,是到第三、四個月才開始跟他比較有交集 後來因為一些方面讓我跟他漸漸有了話題,所以平常上班都一邊接電話、一邊聊MSN 甚至是週末還是下班有空的時候就會和幾個比較好的同事約出來吃飯 ...

該說實話嗎?

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By Odelette
at 2011-09-10T22:37
在公司有個關係很好的同事,已經算是好朋友了,我們會一起約出去玩的那種~~ 她很討厭公司裡的小主管,覺得他平常都沒做事卻很會裝忙,也很會討主管歡心, 覺得努力工作上面的主管也看不見。 抱怨歸抱怨,平常的工作她還是會乖乖做完。 最近可能是新交男友又加上工作得不到認同的關係,最近她像變了一個人 ...