委員會問題 - 人際關係

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By Andrew
at 2011-09-12T05:34

Table of Contents


正常的委員會

不管人數多少

要通過或是否決議案都是要一半以上才成立


現在問題來了

我現在這個委員會

總共有五個人

裡面的草案是說

如果一個人不同意

議案都不能通過

理由是

才五個人

如果要不同意法案的話

要三個人

這樣幾乎裡面的人要不同意

法案才能不通過

這樣比例太高了



由於這樣

我想要修改這個部分內容

但是我提出的理由


只能以

"正常"來講要過半數不同意才算是不同意

這個理由反駁



有人有更好的解釋方式

來說明這段話嗎??

不知道要怎麼表達

感謝各位大大

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All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2011-09-16T20:14
要把委員共識制改成多數決實在是太難了.犯眾怒喔
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By Megan
at 2011-09-20T23:11
推犯眾怒 處理的不好可能會被委員會成員排擠
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By Jacky
at 2011-09-25T02:42
其實沒有說哪一種才叫正常XD 各有優缺點
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By Madame
at 2011-09-29T16:05
多數決是服從多數, 議事進行方式較強硬快速
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2011-09-29T23:11
共識決是尊重少數, 如果沒共識就會拖延議程, 但可避免多
數暴力
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By Charlotte
at 2011-09-30T07:17
先看你委員會的目的是什麼吧? 去google多數決的優點看看
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By Andy
at 2011-10-05T03:35
現在我們還是在討論階段 所以想要
更改決議方式

我把臉書刪除了

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By Charlotte
at 2011-09-11T02:53
說真的，facebook真的是讓人又愛又恨的社群網站。 的確臉書的普及確實帶給我們跟朋友間的交流、話題，不過後續也因為隱私方面 延伸出許多誤會或是不便的事情。 被刪除留言的事情我也有發生過，對方也許只是不想讓別人看到你留的話語吧？ 臉書上面一定都有家人、朋友、同事…等等，有時候也許你留的東西對方不想給別人 ...

選擇原諒真的不是一件容易的事情

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By Carol
at 2011-09-11T02:42
Frodera你好，其實我最近也是跟你碰到一樣的人際問題， 我這一個多月也是跟名同事鬧到決裂都沒講話。 老實說進來這家公司半年以來，是到第三、四個月才開始跟他比較有交集 後來因為一些方面讓我跟他漸漸有了話題，所以平常上班都一邊接電話、一邊聊MSN 甚至是週末還是下班有空的時候就會和幾個比較好的同事約出來吃飯 ...

該說實話嗎?

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By Odelette
at 2011-09-10T22:37
在公司有個關係很好的同事，已經算是好朋友了，我們會一起約出去玩的那種~~ 她很討厭公司裡的小主管，覺得他平常都沒做事卻很會裝忙，也很會討主管歡心， 覺得努力工作上面的主管也看不見。 抱怨歸抱怨，平常的工作她還是會乖乖做完。 最近可能是新交男友又加上工作得不到認同的關係，最近她像變了一個人 ...

捏了把冷汗

Dinah avatar
By Dinah
at 2011-09-10T20:58
我不曉得該說些什麼 我為我自己過去在外面的行為捏了把冷汗 為我現在還能平安的活著感到心驚膽顫 幸好我是在學校還是學生……and#34;大人and#34;不想跟我計較太多 幸好我直歸直，平時還是有積些陰德做好事說好話，知道我一些的人還留著一點憐憫給我 幸好我還算愛念書，周圍的同學是念過書的人，比較知書 ...

一個奇怪的國中同學

Dinah avatar
By Dinah
at 2011-09-09T18:25
以下只是無聊的抒發文 ....... 一個奇怪的國中同學 (稱他為F同學好了) 其實我跟他在國中的時候 講過的話有幾句 幾乎是可以用手指數得出來的 我們只同班一年 後來就分班了 所以不但跟他很不熟 也沒有交集 更不用說畢業後的聯絡 畢業後很久我們都沒有任何聯絡 就這樣過了好幾年 直到大學畢業 前幾年F ...