職場上的前輩對我有很深的誤解 - 人際關係

文有點長，先謝謝大家耐心閱讀。

最近和同辦公室的組長吵架了。
原因是因為他覺得我換單位之後，
就比較重視我這個單位的工作，而不重視原本單位的工作
﹝這個工作和教學有一點關係，而我剛好要跑兩邊﹞

我自認在工作上盡心盡力，雖然不敢說績效非常好
但是至少學生，或是我從他人中得到的回饋都還可以

但那天和他大吵後，組長口不擇言的說出了一些話
比方說他覺得我桌子太亂所以給我的資料都沒看到
﹝但事實上我並沒有發生未看到資料的狀況﹞、
在辦公室說話太大聲、或是做的一些小動作等等

當下我有點嚇到，
第一我沒有想到竟然有人這麼在乎我的小動作和細節
第二我覺得這些話有點太涉及個人部分，太對人不對事了


總而言之那天大吵後，我便把桌面收的乾乾淨淨，也盡量少進辦公室，避免掉和組長的接觸。

想請問大家，為什麼這位組長為這樣？
而我接下來該怎麼和組長相處才好？

因為說真的，我覺得很委屈，
很多他所說的點，我都有跟他解釋不是這樣的，可是他都說我在硬凹，
我覺得他似乎心證已成、成見已深，那我該怎麼辦？


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