我爸酒後跟老公打架 - 婚姻

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By Isla
at 2017-03-18T08:26

Table of Contents

如果照妳所說的
妳老公掌握技術的話
其實，你們很有優勢啊！

雖然業務也很重要
但，能解決客戶產品上需求的是你們

長輩已經習慣你們的存在
當然不覺得你們很重要
反而會嫌東嫌西的

排出你們心中的重要順序吧！
工作、家庭、小孩......

如果長輩早決定由弟弟接班
表示他們並不會太在意你們的需求
因為培養接班人，才是他們的目的

難道要等到，連技術都被弟弟學走了
你們才覺醒嗎？？？

小孩子的成長只有一次，錯過就錯過了
要彌補回來，往往要花上數倍的精神
你覺得值得嗎？
好好跟老公商量、溝通、討論吧！

※ 編輯: wangping (111.255.4.8), 03/18/2017 08:28:12
推 dodoru: 有時候在自家公司，自己認知的價值不見得等於真正業界的市 03/18 08:31
→ dodoru: 場價值，有些公司是上一輩或許有錢有機運，但專業還好，後 03/18 08:31
推 dodoru: 續是靠 "很努力和拼命" 在苦撐，但那是死幹硬操式的消耗人 03/18 08:32
推 dodoru: 力體力精神，管理面、技術面都落後，一直在做事倍功半的事 03/18 08:34
推 dodoru: 我覺得原PO待那麼久沒走，多少也是沒有那麼敢嘗試吧。 03/18 08:36
推 dodoru: 不過終究還是得先跨出第一步出來，倒覺得他們現在的優勢是 03/18 08:39
→ dodoru: 或許還算年輕壯年，出來做相關工作或轉行發展都還有機會拼 03/18 08:40
→ dodoru: 搏，再晚個幾年更現實的是歲月不饒人，超過一個年紀想要再 03/18 08:41
推 dodoru: 去追一些機會已經變少非常非常多 (尤其吃人頭路的) 03/18 08:43
推 PPPGGG: 技術肯定沒有客戶值錢 03/18 09:04
推 FANNYFISH: 說難聽點，公司沒有你還是繼續營業，離開這間公司你能 03/18 09:22
→ FANNYFISH: 在業界或走出ㄧ片天，都是要好好考量的，更現實面ㄧ般 03/18 09:22
→ FANNYFISH: 公司非技術性高，業務大於技術面，原po夫妻離了公司能 03/18 09:22
→ FANNYFISH: 否拿到相等的pay,都要好好考量 03/18 09:22
推 LIKKIE: 技術12年？直接跳槽同業了啊，還怕屁啊 03/18 09:35
推 dodoru: 如果離開的PAY不優，反而趁早規劃離開是好事，拖到年紀太 03/18 09:41
→ dodoru: 大才被趕走，業界是更現實的，與其等到最後手足無措，趁早 03/18 09:42
推 dodoru: 規劃是好事，而且也不是說就要馬上當下斷然立刻抽手，只是 03/18 09:48
推 Shizuku: 小公司其實很多都是業務面大於技術面。看岳父沒有讓女婿 03/18 09:49
→ Shizuku: 碰業務就知道了 03/18 09:49
推 dodoru: 都發生那麼多次羞辱騷擾事件了，好歹從一開始發生就已可開 03/18 09:50
→ Shizuku: 不過認同就算離開收入會變少。還是早點走比較好，托越久 03/18 09:51
→ Shizuku: 籌碼越少，更抽不了身 03/18 09:51
推 dodoru: 都發生那麼多次羞辱騷擾事件了，好歹從一開始發生就已可開 03/18 09:52
→ dodoru: 始醞釀準備接續下一個工作，當作是忍辱負重為了讓下一段工 03/18 09:52
推 Shizuku: 這比媳婦在婆家事業工作還慘，老公至少接班可能性高很多 03/18 09:52
→ dodoru: 作的銜接不會太顛簸，而不是任由它一直發生多次，也沒危機 03/18 09:53
→ dodoru: 意識趕快為下一段工作鋪路。 03/18 09:53
推 Shizuku: 至少忍久了總有一天出頭。女婿在岳家上班都是用完就丟比 03/18 09:54
→ Shizuku: 較多。 03/18 09:54
→ Shizuku: 如果岳家這邊沒生兒子還難說，但她還有弟弟還掌握業務， 03/18 09:55
→ Shizuku: 怎麼看老公的下場都是很慘 03/18 09:55
推 FANNYFISH: 嗯...本不想說的太現實，被羞辱成這樣還沒走人待了12年 03/18 10:09
→ FANNYFISH: ，要走出這個職場舒適圈，有太多潛原因， 03/18 10:09
推 dodoru: 這點很明顯啦... 03/18 10:24
→ dodoru: 所以原PO也只會哭哭 03/18 10:25
推 businesschou: 舒適圈很難脫離沒錯，不過會越來越難脫離，就一直 03/18 10:37
→ businesschou: 要看岳家的臉色過活，萬一有一天弟弟掌權後把原po 03/18 10:37
→ businesschou: 夫婦趕出公司的話，那時不是更慘嗎？ 03/18 10:37
推 akei23: 有技術不敢走，不就意謂沒什麼技術可言的等級囉？ 03/18 10:39
推 dodoru: 有時在家族企業的貢獻只是"賣命" 就是說貢獻價值是"辛苦" 03/18 10:41
→ dodoru: 但辛苦拿出去外面不值錢 03/18 10:41
→ dodoru: 拖著拖著年紀又更大了又更龜著不敢走 03/18 10:42
推 FANNYFISH: a大你說出我不好意思說出口的，所以原po只能哭哭委屈 03/18 10:44
→ FANNYFISH: 求全 03/18 10:44
推 denhhy: 公司以後也是她弟接，處境只會更難堪 03/18 10:51
→ kawaii98: 通常接業務的都是準備當老闆，很多老闆都是業務出身 03/18 11:10
→ kawaii98: 12年還沒什麼技術不知道原原po是在做什麼啊？ 03/18 11:10
推 Shizuku: 這次女婿打丈人的事大概也會被她弟以後拿來當籌碼 03/18 11:32
推 sai0613: 或許可以跳去同樣在大陸的競爭對手公司 …不過我賭這太 03/18 12:00
→ sai0613: 太沒骨氣 03/18 12:00
→ elaymutter: 空有技術沒客戶很慘好嗎？老客戶都跟老廠商配合許久了 03/18 12:24
→ elaymutter: ，誰會特別想用新廠商? 除非你價格硬比別人便宜，可是 03/18 12:24
→ elaymutter: 賺微薄利潤是做身體健康的嗎？ 03/18 12:24
推 oreaboy: 我朋友在親戚家公司也是超過十年，他是公司裡除了老闆以 03/18 12:26
→ oreaboy: 外會全部技術的員工，老闆兒子一當完兵進公司也是不學技 03/18 12:26
→ oreaboy: 術，當業務 ，現在客戶即使打電話進來指名找我朋友也都 03/18 12:26
→ oreaboy: 直接被轉給老闆兒子，所以業務是以後要接班公司的人啊 03/18 12:26
→ elaymutter: 她弟都會怪原PO，弟媳有點手段，暫時把公公安撫好，很 03/18 12:27
→ elaymutter: 快弟弟當接班人，原PO就可以滾了。有誰願意兩姐弟在公 03/18 12:27
→ elaymutter: 司是雙老闆，這不可能，如果是兄弟，還有點機會 。 03/18 12:27
推 dofya: 不用給她建議了，我賭她根本沒勇氣 03/18 12:28
推 LIKKIE: 管他弟接班不接班，管他什麼空有技術沒客戶很慘好嗎，講這 03/18 12:32
→ LIKKIE: 些都沒用，他們現在就是受薪階級，跳槽同業很難嗎，同樣 03/18 12:32
→ LIKKIE: 都是去領薪水啊，客戶什麼的同業會沒業務去打算嗎，就是 03/18 12:32
→ LIKKIE: 跳槽啊，不然你待12年待假的？ 03/18 12:32
推 LIKKIE: 還提到老客戶都跟老廠商配合很久不會想用新廠商，是在建 03/18 12:34
→ LIKKIE: 議原原po開新公司哦XDDD 03/18 12:34
推 LIKKIE: 除非原原po老公是“高級作業員”等級的技術，這樣跟做業 03/18 12:38
→ LIKKIE: 務的弟弟拿等薪，的確是被養 03/18 12:38

Tags: 婚姻

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Irma avatar
By Irma
at 2017-03-22T23:18
有時候在自家公司，自己認知的價值不見得等於真正業界的市
場價值，有些公司是上一輩或許有錢有機運，但專業還好，後
Elma avatar
By Elma
at 2017-03-26T07:10
續是靠 "很努力和拼命" 在苦撐，但那是死幹硬操式的消耗人
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-03-28T02:19
力體力精神，管理面、技術面都落後，一直在做事倍功半的事
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-03-31T06:28
我覺得原PO待那麼久沒走，多少也是沒有那麼敢嘗試吧。
Elma avatar
By Elma
at 2017-04-01T09:44
不過終究還是得先跨出第一步出來，倒覺得他們現在的優勢是
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-04-04T01:51
或許還算年輕壯年，出來做相關工作或轉行發展都還有機會拼
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By Donna
at 2017-04-04T20:27
搏，再晚個幾年更現實的是歲月不饒人，超過一個年紀想要再
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-04-05T01:41
去追一些機會已經變少非常非常多 (尤其吃人頭路的)
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-04-06T01:47
技術肯定沒有客戶值錢
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-04-08T18:35
說難聽點，公司沒有你還是繼續營業，離開這間公司你能
在業界或走出ㄧ片天，都是要好好考量的，更現實面ㄧ般
公司非技術性高，業務大於技術面，原po夫妻離了公司能
否拿到相等的pay,都要好好考量
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-04-09T20:05
技術12年？直接跳槽同業了啊，還怕屁啊
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-04-12T05:21
如果離開的PAY不優，反而趁早規劃離開是好事，拖到年紀太
Damian avatar
By Damian
at 2017-04-14T12:12
大才被趕走，業界是更現實的，與其等到最後手足無措，趁早
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-04-18T00:55
規劃是好事，而且也不是說就要馬上當下斷然立刻抽手，只是
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-04-19T15:27
小公司其實很多都是業務面大於技術面。看岳父沒有讓女婿
碰業務就知道了
Delia avatar
By Delia
at 2017-04-21T05:26
都發生那麼多次羞辱騷擾事件了，好歹從一開始發生就已可開
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-04-21T19:43
不過認同就算離開收入會變少。還是早點走比較好，托越久
籌碼越少，更抽不了身
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-04-23T16:51
都發生那麼多次羞辱騷擾事件了，好歹從一開始發生就已可開
始醞釀準備接續下一個工作，當作是忍辱負重為了讓下一段工
Olive avatar
By Olive
at 2017-04-27T08:23
這比媳婦在婆家事業工作還慘，老公至少接班可能性高很多
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-05-02T00:04
作的銜接不會太顛簸，而不是任由它一直發生多次，也沒危機
意識趕快為下一段工作鋪路。
Jake avatar
By Jake
at 2017-05-06T04:57
至少忍久了總有一天出頭。女婿在岳家上班都是用完就丟比
較多。
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-05-06T08:02
如果岳家這邊沒生兒子還難說，但她還有弟弟還掌握業務，
怎麼看老公的下場都是很慘
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-05-10T05:07
嗯...本不想說的太現實，被羞辱成這樣還沒走人待了12年
，要走出這個職場舒適圈，有太多潛原因，
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-05-13T19:50
這點很明顯啦...
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By Leila
at 2017-05-15T01:35
所以原PO也只會哭哭
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By Ingrid
at 2017-05-19T00:19
舒適圈很難脫離沒錯，不過會越來越難脫離，就一直
要看岳家的臉色過活，萬一有一天弟弟掌權後把原po
夫婦趕出公司的話，那時不是更慘嗎？
Olga avatar
By Olga
at 2017-05-21T02:15
有技術不敢走，不就意謂沒什麼技術可言的等級囉？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-05-22T23:38
有時在家族企業的貢獻只是"賣命" 就是說貢獻價值是"辛苦"
但辛苦拿出去外面不值錢
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-05-25T14:16
拖著拖著年紀又更大了又更龜著不敢走
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-05-28T03:22
a大你說出我不好意思說出口的，所以原po只能哭哭委屈
求全
Una avatar
By Una
at 2017-05-29T00:12
公司以後也是她弟接，處境只會更難堪
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-05-30T09:09
通常接業務的都是準備當老闆，很多老闆都是業務出身
12年還沒什麼技術不知道原原po是在做什麼啊？
Callum avatar
By Callum
at 2017-05-31T20:03
這次女婿打丈人的事大概也會被她弟以後拿來當籌碼
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-06-03T05:01
或許可以跳去同樣在大陸的競爭對手公司 …不過我賭這太
太沒骨氣
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-06-04T17:01
空有技術沒客戶很慘好嗎？老客戶都跟老廠商配合許久了
，誰會特別想用新廠商? 除非你價格硬比別人便宜，可是
賺微薄利潤是做身體健康的嗎？
Liam avatar
By Liam
at 2017-06-08T06:55
我朋友在親戚家公司也是超過十年，他是公司裡除了老闆以
外會全部技術的員工，老闆兒子一當完兵進公司也是不學技
術，當業務 ，現在客戶即使打電話進來指名找我朋友也都
直接被轉給老闆兒子，所以業務是以後要接班公司的人啊
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-06-09T12:20
她弟都會怪原PO，弟媳有點手段，暫時把公公安撫好，很
快弟弟當接班人，原PO就可以滾了。有誰願意兩姐弟在公
司是雙老闆，這不可能，如果是兄弟，還有點機會 。
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-06-11T06:07
不用給她建議了，我賭她根本沒勇氣
Ina avatar
By Ina
at 2017-06-15T07:40
管他弟接班不接班，管他什麼空有技術沒客戶很慘好嗎，講這
些都沒用，他們現在就是受薪階級，跳槽同業很難嗎，同樣
都是去領薪水啊，客戶什麼的同業會沒業務去打算嗎，就是
跳槽啊，不然你待12年待假的？
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-06-16T22:29
還提到老客戶都跟老廠商配合很久不會想用新廠商，是在建
議原原po開新公司哦XDDD
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-06-19T20:39
除非原原po老公是“高級作業員”等級的技術，這樣跟做業
務的弟弟拿等薪，的確是被養

我爸酒後跟老公打架

Irma avatar
By Irma
at 2017-03-18T02:23
※此文為板主代Po，板主不代轉信給原發文者，請不要寄信來板主信箱※ 我跟我老公從結婚前就開始在我爸爸的大陸公司上班， 2個小孩在臺灣（小孩分隔2地，一個在婆家一個在娘家） 我媽媽常說他們夫妻把希望都放在我跟我老公身上。對我們很看好。 希望我們能夠在大陸好好經營。所以他幫我帶小孩，為了讓我們在這裡好好幫忙。 ...

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By Carol
at 2017-03-17T21:48
個人不主張百歲或親密 單純針對推文部分 推文提到哭太久會出現腦傷主要來自這篇新聞 https://goo.gl/W4CcD7 但是大家都知道台灣新聞從來不做平衡報導 因此我將原文提出 https://goo.gl/J9ExDn 大意如下: 1.Australia一項實驗反對這這說法 (up 225 six ...

奶爸當自強

Doris avatar
By Doris
at 2017-03-17T21:07
真的是忍不住回文耶 先說我自己不是百歲 也不是親密 這兩派我自己覺得都有自己的問題 我自己是在詢問醫生安全前提 且不強迫小孩前提 稍微有作息跟規律 而且我還是雙胞胎～ 當然我相信這位爸爸 是心急下誤會了書的意思 這樣真的很可怕 非得解釋一下！ 不然有深陷夜奶地獄的爸媽 照做不就... 或是每次看到有媽媽看了書 ...

奶爸當自強

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-03-17T17:50
※ 引述《licklabium (76600ferio)》之銘言： : 「你是準備好當爸爸，才當爸爸?還是當了爸爸，才開始學著怎麼當爸爸呢?」 其實小孩出生前嗆準備好了 都是假的 : 記得那一年我大三，參加了中央大學暑期科學營隊 : 有一晚的與教授星夜談心活動，教授和 ...