成功的男人背後是什麼樣的女人 - 婚姻

抱歉，我就直說了

你老公要資源沒資源 (你說婆家沒資源讓你老公蹭)
要工作能力沒有工作能力 (跟你+起來才破百? 有沒有超過150還未知?)
要溫柔體貼善解人意? 也沒有
要寵老婆寵上天全心全意對老婆好? 也沒有
要才華... ?? 看不出來有

反而是

自我中心且無同理心 (過年麻將文)
沙文主義 內建男主外女主內的"美好"婚姻想像 (但是自身經濟能力差)
雙重標準 (麻將文 他要你迎合婆家為他做面子 然而他卻不願意陪你在岳家住)
怪東怪西怪老婆卻不怪自己能力差 (指責你"拖累"他的職涯)

你到底看上這種人哪一點? ?????
還考慮跟這個男人生養孩子 !????


婚前被蒙蔽(???) 婚後他總算是現出原形了吧?
那你還在檢討你自己做什麼？
還在問說要怎麼做一個「成功男人背後的女人」？

你身邊那個離成功還ＴＭＤ有夠遠，你不覺得自己想太多？



對我來說，一個人要怎樣才有「本事」跟伴侶談無條件配合自己的工作？

那至少是
1. 「單薪狀態下即可*輕鬆*支付小家庭開銷+買車買房，不拮据」
2. 「雙方薪水差距達3-5倍以上」


為什麼？

我們假設一個年薪250-300萬的人可以達成1. 好了
那如果薪資差距只有一半，那還有125-150萬啊! 誰會嫌125-150萬年薪少?
這樣要求人家放棄職涯，我是覺得不合理啦

但如果雙方薪資差距到3倍、5倍，甚至更多
那放棄掉低薪的那個職位... 的確是相較之下變成「沒有巨大損失」


好啦
話說回來

你到底是看上你先生那些優點？

求求你分享一下　我百思不得其解啊！！！



※ 引述《sugatou (sharonbao)》之銘言：
: 是否同意記者抄文：NO
: 各位事業有成的人夫，背後的老婆是如何支持呢？
: 我跟先生年薪加起來破百出頭，彼此的工作都可正常上下班(繁忙時期的加班、為了賺加班?
: 但是先生非常不甘於這個職場，他不喜歡職場文化，工作內容也覺得很沒意義，薪水漲幅很
: 他從單身的時候就一直很有企圖心，很想把自己丟到更有深度的職場鍛鍊自己、前往更高的
: 高度
: 他的前公司就是這樣，每天高壓快節奏，調薪升遷都有管道(但是回到家都很累，是一條只
: 會在床上滑手機的死魚
: 當初可說是顧及小家庭才離職，他常常說如果現在還在前公司他年薪就有多少，看得出來他
: 很想跳走
: 我的訴求很簡單，不管他在哪裡高就，他依然能負起對家庭的責任那我就沒有話講
: 我認為的家庭責任除了拿錢養家，還有小朋友的照顧(他一直很想要小孩)，擦屁股換尿布泡
: 牛奶等等，我需要分擔的時候會有人在
: 但對先生而言，他看到的責任只有拿錢，他甚至說如果回到前公司，除了他長距離通勤外，
: 還提過要在新公司附近租房方便通勤，言下之意就是假日夫妻
: 我就有點不諒解，有小朋友的情況還敢考慮假日夫妻？？
: 因為公公做輪班的工作，婆婆只好全職在家帶小孩，小朋友大了才出去工作，我反問我先生
: 所以你不顧小朋友？他就會說「我爸媽也是這樣啊」
: 爸爸只能做輪班的工作才不得已這樣分配，但今天是先生自己選擇要跳進那樣的生活，他做
: 出的選擇代價卻是要我吞？
: 他說提高收入是讓妻小過更好的生活，但我覺得只是倒果為因的詭辯，他自己都承認比起收
: 入他更在意成就感
: 他說成功的男人背後都有一個默默支持的女人，他在意的我都不在意。只差沒明說我不支持
: 他，我會阻礙他升遷或幹嘛
: 各位年收N百萬的人夫大大，是怎麼跟妻子協調家庭責任呢？

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