婚前，婚後AA制的討論..... - 婚姻

我覺得金錢上AA真正的考驗不是結婚前後而是懷孕的那一刻開始，
因為從受精那一瞬間，雙方承擔的問題就已經不同了。

我懷孕前期每個月請了三、四天假，
也有因出血當天臨時請了三天安胎假的，
雖然同事沒有說什麼，
但頻繁請假的後果未來都將反映在人際關係和考績上面，
這段時間我有一個待遇比現在好的工作機會，
面試的時候，人事反覆跟我確認懷孕、未來請假的狀況，
目前還不確定能不能拿到這個Offer，
但是因為懷孕，對方有所顧忌是確定的，
甚至我加入的同期孕媽媽群組已經有人因懷孕被老闆資遣，
未來找工作時因為媽媽總是被視為照顧小孩的主力，
雇主在這點上會多考慮也是肯定的。

金錢上除以二，那不過是小學等級簡單的算術問題，
我自認自己不是那萬中選一，不被生子影響的強者，
上述的狀況會很現實的影響一位女性的收入，
在金錢上除以二的前提下，我認為無法做到公平。
因為我不知道付出的成本、身體的損害、心力該如何平衡，
所以我們現在採用的方法是不精確地依照比例付出金錢，
雙方扣除孝親及零用後，把收入存入共同存款中，
我們有共識我們是一個整體，我們的收入就是家庭總收入。

如果要AA，
勢必會遇到某一筆支出是誰的需求，是否該雙方分擔這樣的問題，
辦婚禮的時候這些都還算好處理，
可以直接除以二，也可以很乾脆地說是女方想拍婚紗由女方出，
但是懷孕後呢？
孕婦維他命、剖腹產的美容膠帶，這種支出算是誰的需求？
還是也要看當初這個小孩誰比較想要生呢？
我實在無法想像生完老公拿著帳單來跟我討論怎麼分誰該支出多少，
如果各位有一個生子後依然AA的老婆，
只能說很幸運，請珍惜...




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