女生一直做、一直做...的目地在哪? - 婚姻

從發文的內容可以發現不少太太和老公在家事上陷入了「老闆VS員工」的模式

為什麼這麼說呢？因為老闆與員工的關係是這樣

- 工作的「目標」由老闆定義，老闆想好後制定工作，將工作分出來給員工分擔
- 員工只想要完成被分派的任務，不知道為什麼，也得不到工作的成果（利潤）

為什麼說太太扮演了老闆的這個角色呢？關鍵在「你不做事就換我要做了」這表白
這個身為老闆角色的太太，因為沒有可用的員工，就會跟中小企業的老闆一樣
接下員工沒做好的事情。但是老闆有週轉的壓力，太太卻是為了自己定下的
「家事完成」的標準

太太自己扮演老闆，決定了家事的目標（整潔度），然後分割工作，再分派工作。
然後督促先生完成。

如果是真正的老闆VS員工狀況還好一點，因為員工至少知道工作是為了賺錢這點
但是如果夫妻在家事上變成這種關係，因為老闆不能開除員工，也沒有獎勵
員工自然是能偷懶就偷懶。只有在怕被處罰（碎念）的狀況下，才被叫一動做一動
讓狀況更差的是，偷懶後因為太太會「看不下去」之類的理由完成家事，
就像偷懶仍然可以領薪水的員工一樣，自然更不會動了。


所以，要讓老公做家事的方式，唯有將夫妻「老闆VS員工」的模式，
轉變成「合夥人」或是所謂「共同創辦人」的模式，也就是兩個人都是老闆。

兩個人都是老闆，說起來簡單，但是實際執行對有些人可能是個挑戰。

因為兩個人都是老闆，所以家事的目標要一起決定。像是需要多乾淨？
目標一致後才能公平的分配任務。一方單方面決定要多乾淨要對方配合是行不通的

因為兩個人都是老闆，所以不能干涉對方完成任務的方式。只要求任務有完成。
例如：衣服幾天洗一次怎麼洗都是假議題，有衣服穿才是真的。
每個人都有自己最適合的做事方式。

讓角色轉變，是為了自己的家而付出，這樣才可能讓人主動做事情。







--