夫妻同公司 - 婚姻

一些看法分享一下！


※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之銘言：
: 標題: Re: [苦惱] 夫妻同公司
: 時間: Tue Apr 23 00:03:47 2013
:
: ※ 引述《sagialia (sagialia)》之銘言：
: : 我和老公在同一間公司上班，但是工作屬性不同
: : 我在總公司，職位是董事主席的私人助理
:
: 特助/董秘，位高權重
:
: : 老公在分公司，目前算是副廠長（有副廠長職務及職權，但無實際職稱）
:
: ...
:
: : 是我介紹老公進來的，當時已公證結婚，尚未舉行傳統婚禮
: : 全公司上下都知道我們是夫妻，平常相處非常OK
: : 會盡量避免在家談公事，試著將工作和生活劃分清楚
: : 老公的廠長是其中一位董事的侄兒，已在公司服務近二十年
:
: 這是家族企業?
: 不過這不重要，至少廠長是皇親國戚
:
: : 老公在八年內從小小的貨倉助理提升為今天的職位，花了很多心力
: : 但是他的廠長一直覺得是因為我的關係
:
: 關係戶總會對關係戶很敏感

也許不只是關係戶對關係戶！

S版友老公在八年內，從倉管助理升到副廠長，恐怕眼紅的人不在少數。

如果這位廠長這期間曾經擔任過老公的上司，他恐怕會覺得被背叛了！


廠長內心OS: 好啊！當初你還是小小的倉管助理，要不是我提拔你

(至少也沒阻攔你)，你會爬的這麼快？現在居然想爬到我頭上去？

哼，要不是你老婆在董座面前『使弄』，憑你的本事怎可能爬這麼快！

: : 事情從幾年前公司因為業績異常優異，而額外發給員工獎勵金開始
: : 我們的集團擁有超過五家子公司，老公那間的表現算是中上
: : 這幾年業績提升不少，董事們認為老公的表現很好
: : 因此破例直接指示廠長額外撥給老公一筆為數不小的獎金（幾乎與廠長同等金額）
:
: 這是很沒有制度的做法。唉。


廠長心中OS：我就知道一定是他老婆去『使弄』。憑他一個分公司副廠長，

怎麼能驚動董事們親自下令發獎金給他？而且還發跟我一樣多？

看來要先給他們警告一下不可了！


: : 而且這份工作非常穩定（上市公司），福利不錯，獎金又多
: : 其他同事相處還算愉快，老公人際關係不錯
: : 所以他還是沒辦法做決定（無論他的決定是什麼，我是100% 支持他的）
: : 但是他的廠長最近小動作不斷，而且還波及到我了
: : 今天董事（廠長的伯伯）找我，跟我談我老公的問題
: : 平常這位董事對我非常好，也很信任我，態度不像上司對待下屬，反而像長輩
: : 他說廠長來跟他投訴老公，說他態度不好，推卸責任
: : （事實上是廠長的問題，但是他將一切都推到老公身上）
: : 董事已經沒有干涉工廠方面的運作，因此他並不了解實際情況
: : 他要我去勸勸老公（說了一些無關老公的錯誤）
: : 我很苦惱，因為我不想將這些話轉告老公，但是我又怕董事會直接找老公談
: : 如果老公發現我已經事先知道而沒有告訴他，他應該會不開心
: : 我到底應不應該和老公談呢？
:
: 當然應該啊!
: 馬上關電腦去跟老公好好談談。
: 人家都動手了
: 妳哪還有時間浪費阿。
:
: 大姊啊! 就算是離職，也要留個好名聲。
: 妳先生的職場名譽，正遭到很大的破壞，對他的影響會很大。
: 我都替妳先生緊張了，結果妳還糾結在講不講/先生會不開心。
: 宅爸要丟筆啦!!!!!

從S版友的敘述看來，這是公司高層鬥爭。


貴公司對於鬥爭失敗者的處置是屬於哪一型的？

有的公司，失敗者會被趕走，走的時候會名聲被鬥臭。

有的公司，失敗者只是被轉調到冷衙門。


如果貴公司是後者，那我建議還是留任吧！

如果貴公司是前者，我想建議妳老公趕快換工作吧！

除非你們有把敵人全部殲滅的能力。


: 推 sagialia:其實證據已經明顯擺在眼前了，我了解今天董事來找我是為 04/23 00:17
: → sagialia:了讓老公有個底，黑鍋總要有人背 04/23 00:18

這裡很怪！為何突然冒出一個『黑鍋』？

公司業績不是很好嗎？不是因為『爭功』惹的禍嗎？現在怎麼又出現『諉過』了？

能請S版友說明一下嗎？


: 推 sagialia:公司會賺錢其實是因為整個營運系統還算不錯，事實上也是 04/23 00:26
: → sagialia:這幾年才開始賺大錢的（老公那間），我只能說，有用心跟 04/23 00:27
: → sagialia:沒用心經營還是有差別，這就是為什麼會破壞制度發給老公 04/23 00:28
: → sagialia:獎金的原因。老公被投訴的點我知道，也完全相信不是他的 04/23 00:29
: → sagialia:問題，但是因為對方是皇親國戚，所以不太確定是不是會秉 04/23 00:30
: → sagialia:共辦理 04/23 00:30
: 推 sagialia:如果公司能留住真正有能力的人，只怕成就不只這樣 04/23 00:33

所以，這家分公司賺錢是因為S老公的功勞最大，所以董事們才不惜破壞公司制度，

也要發特別激勵獎金給S老公。

這樣解讀沒錯吧！


: 推 sagialia:公司不會因為我老公而大賺或大虧，主要是因為整個大環境 04/23 00:43
: → sagialia:的關係，加上因為是家族企業，很多人並沒有真的用心在經 04/23 00:48
: → sagialia:營。至於會不會因為某個人而開除職員？其實這種事有發生y 04/23 00:49
: → sagialia:過，但不常就對了。 04/23 00:50
: → sagialia:目前沒有到開除的地步啦！我相信找我談也是為了給廠長一 04/23 00:52
: → sagialia:個交代。我只是在苦惱要不要跟老公說這些事而已。 04/23 00:53

這裡又說賺不賺錢跟S版友老公沒甚麼關係。

那董事們不惜破壞制度發獎金的用意是？

廠長內心OS：看吧，一定是他老婆的關係。不然憑他怎能得到特別激勵獎金！


: 推 sagialia:也許是我的表達造成誤解吧！一個企業賺不賺錢，其實並不 04/23 01:02
: → sagialia:完全仰賴實力，時勢也很重要。但是這不是我該煩惱的事 04/23 01:03
: → sagialia:我在乎我老公多過公司賺不賺錢 04/23 01:04
: → sagialia:另外，我老公並非唯一功臣，暗黑一點，所有獎勵其實也旨 04/23 01:05
: → sagialia:在挫一挫廠長的銳氣而已，老公只是一枚棋子。 04/23 01:06

所以，發獎金給S版友老公的，是另一派的董事嗎？

這樣的話，事情很複雜啊！你確定你老公還待得下去？

你們這一派有勝算嗎？


: 推 sagialia:樂觀一點想，今天先找我是否也是一種轉圜空間，讓老公意 04/23 01:18
: → sagialia:識到情況的不利。會再跟老公認真商量下一步做法。 04/23 01:19

: 推 afria:這種事情弄不好，不是一個走人，也許是兩個丟飯碗。 04/23 10:37
: → isaacc:推樓上。如果先生被搞到以不名譽的狀況離職 04/23 10:45
: → isaacc:那麼擔任高級主管/特助/董秘的另一半通常會理所當然的辭職 04/23 10:46

我是覺得，雖然S版友有很多事情沒講清楚，但是應該是公司派系鬥爭無誤。

說不定還牽涉到經營權之爭。S版友看來是太大意了！


我誠心建議，S版友賢伉儷都要有離開公司的心理準備。

經營權的爭奪，連母子親情都可以割捨了(新光吳家的爭奪戰)，

你們兩個有能力存活下來嗎？慎思慎思啊！

--