主管對於工作內容完全不了解 - 人際關係

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By Elizabeth
at 2017-06-23T11:33

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目前已經到完全不想回話的狀態

加上現在已到了老闆也只聽主管的 完全沒想跟我們溝通

但主管比我們工作還久 我跟另一個來了一年半 他快兩年

但到現在還是全部的事情都問我們 跟應聲蟲一樣把我們提供的專業意見

當作自己的想法拿去跟老闆呈報

然後再把老闆說要做的事情原封不動丟給我們

我第一次看到這麼腦殘 空洞 沒有內容的"副理"

也不懂他為什麼可以放任自己這麼軟弱這麼廢

到底要怎麼樣向上管理比較妥當阿煩都煩死了

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All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2017-06-28T08:04
你還是得尊重他，因為要尊重他的職位
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-06-28T11:57
可以丟爛的意見 老闆問你再給好的 你就幹掉他ㄌ
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-07-01T04:22
挖坑給他跳阿
Donna avatar
By Donna
at 2017-07-02T03:31
所以你的你比較有資格當主管嗎?
Christine avatar
By Christine
at 2017-07-06T12:56
就你的描述看來 你們提供的專業意見 都有滿足老闆的需求
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-07-09T12:29
所以老闆要跟你溝通甚麼 他問副理就夠了阿? 如果還要老闆
來問你 那還要你的主管做甚麼?
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-07-10T23:52
而且你的描述裡好像沒有提到主管哪裡軟弱哪裡廢
Jack avatar
By Jack
at 2017-07-14T09:46
如果是指你的主管甚麼事情都問你們的話 那有甚麼不對嗎?
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By Eartha
at 2017-07-18T06:49
他是主管層級如果還要自己跳下來做的話。。。。
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By Barb Cronin
at 2017-07-22T17:19
「向上管理」不是容易做到的，而且，主管問你並沒有不對
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By Zora
at 2017-07-25T04:40
不問，才變成他個人獨斷。另，你的意見很好，主管就不用改
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By Erin
at 2017-07-25T15:08
還有，老闆交待的事，他交待去員工執行...算正常啊。
最重要的，難道你「完全知道」副理跟老闆談了什麼？
Donna avatar
By Donna
at 2017-07-28T09:37
也許，他處理了另些問題，而那些層面不是員工能或該處理的
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By Charlie
at 2017-07-31T13:03
https://www.youtube.com/watch?v=75_LgvwhsKI
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By Vanessa
at 2017-08-01T08:05
希望能幫到你

腦中無底洞的負面畫面跟音樂

Lily avatar
By Lily
at 2017-06-22T07:37
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Ursula avatar
By Ursula
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我如果說話就會詞不達意 但是打字就可以很明確寫出我要表達的意思 我家都有這種遺傳 內心覺得很悶 我喜歡看書 又覺得看了那麼多書還是口拙好煩惱 很多人都說可以進步啊多練習就好 真的是這樣嗎QQ好難過 - ...

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Christine avatar
By Christine
at 2017-06-20T23:04
※ [本文轉錄自 CATCH 看板 #1PIJ21YL ] 作者: sargent (奈洛的底) 看板: CATCH 標題: [議題] 權威理論 時間: Tue Jun 20 22:26:06 2017 1.我為什麼要發這個議題(解釋議題內容): 解釋社群的社會動力現象---發布資訊權限的 ...

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By Jack
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我這樣是生病了嗎?

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By Christine
at 2017-06-14T07:10
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