主管對於工作內容完全不了解 - 人際關係

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目前已經到完全不想回話的狀態

加上現在已到了老闆也只聽主管的 完全沒想跟我們溝通

但主管比我們工作還久 我跟另一個來了一年半 他快兩年

但到現在還是全部的事情都問我們 跟應聲蟲一樣把我們提供的專業意見

當作自己的想法拿去跟老闆呈報

然後再把老闆說要做的事情原封不動丟給我們

我第一次看到這麼腦殘 空洞 沒有內容的"副理"

也不懂他為什麼可以放任自己這麼軟弱這麼廢

到底要怎麼樣向上管理比較妥當阿煩都煩死了

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All Comments

Daniel avatarDaniel2017-06-28
你還是得尊重他,因為要尊重他的職位
Rachel avatarRachel2017-06-28
可以丟爛的意見 老闆問你再給好的 你就幹掉他ㄌ
Lucy avatarLucy2017-07-01
挖坑給他跳阿
Donna avatarDonna2017-07-02
所以你的你比較有資格當主管嗎?
Christine avatarChristine2017-07-06
就你的描述看來 你們提供的專業意見 都有滿足老闆的需求
Quintina avatarQuintina2017-07-09
所以老闆要跟你溝通甚麼 他問副理就夠了阿? 如果還要老闆
來問你 那還要你的主管做甚麼?
Poppy avatarPoppy2017-07-10
而且你的描述裡好像沒有提到主管哪裡軟弱哪裡廢
Jack avatarJack2017-07-14
如果是指你的主管甚麼事情都問你們的話 那有甚麼不對嗎?
Eartha avatarEartha2017-07-18
他是主管層級如果還要自己跳下來做的話。。。。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-07-22
「向上管理」不是容易做到的,而且,主管問你並沒有不對
Zora avatarZora2017-07-25
不問,才變成他個人獨斷。另,你的意見很好,主管就不用改
Erin avatarErin2017-07-25
還有,老闆交待的事,他交待去員工執行...算正常啊。
最重要的,難道你「完全知道」副理跟老闆談了什麼?
Donna avatarDonna2017-07-28
也許,他處理了另些問題,而那些層面不是員工能或該處理的
Vanessa avatarVanessa2017-08-01
希望能幫到你