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工作與家庭的兩難 - 婚姻 QA

Table of Contents

兄弟,我們分四大點來看:
(看起來你的順序可能如下)
一、你的職涯
二、太太的職涯
三、轉換後成本變動
四、夫妻感情

一、你的職涯
好處:
薪資+30%,公司為產業全球前10大,「非專屬主管對你的了解程度」
變數:
薪資+30%,在工作表現上絕對有所要求,不能以現有標準來衡量,這個可能要跟您前「非專
屬主管」談談,他的實際期望跟你的具體任務到底是什麼?

就是你要拿什麼來換這個薪水啦;其次是名列前矛的公司,之所以在前面,這個相對的工作
要求與壓力,你可能要評估一下是否能夠承受。

二、太太的職涯
工作穩定,沒有申請調動的可能性;所以結論是,除非她願意為了你去台中「挑戰新工作」
,不然基本沒戲

三、轉換後成本變動
我不曉得你們小家庭現在的固定支出,有沒有房貸車貸學貸信用卡,水電瓦斯網路停車,或
是租房租車位等相關費用,這個平時怎麼拆分?
我假設都一人一半好了,那麼你去台中後。
你還是要扛其中的一半嗎?
還是使用者付費?
有跟太太討論嗎?
然後去台中生活的部分自己扛嗎?

四、夫妻感情
文章隻字未提,所以我也不是很清楚你們平常相處情況,是像假日情侶平日室友?還是像一
般夫妻那樣?

我自己猜測,你現在可能心思都被這個工作機會佔據,所以大概比較不容易思考到這塊,而
且你看起來超級想去。

建議:
1、開源部分端出你的前景極好,所以家庭「淨所得提升」,大家都可以提早退休,或是老
婆可以去做自己喜歡的工作,即使工作不穩定也沒關係,你整個罩住。
2、成本部分不要怕,兩地都你扛掉,然後「淨所得依然提升」

但我講真的,33Y的時候,我也結婚了,到現在也轉換過幾次,我考慮的是上面這幾點「近
一年、近五年、近十年」的影響,不能只看現在好好的就假設未來什麼事情都沒有。

何況,還有您們雙方父母照料問題,現在都還年輕,但這種問題可能會某天突然浮現需求,
然後力道只可能穩健增長。

您是主管階級,試試看多角度的、多立場、未來影響來看這個個人/家庭投資決策,是否符
合您對生涯的期待?

祝你順心

※ 引述 《ktoc (ktoc)》 之銘言:
: 標題: [求助] 工作與家庭的兩難
: 時間: Fri Oct 8 16:57:46 2021
:  
: 大家好,小弟最近有家庭跟工作的兩難,不知道該怎麼辦,希望大家可以給我一些建議
:  
: 先說一下背景:
: 小弟今年33Y已婚,兩人都在台北居住/工作,短期內沒有要生。
:  
: 我長期在外工作,這次才換到台北現職來約三個月。最近前公司的主管(非直屬)邀請我
: 去他新公司,同樣的主管階級,薪水比現職多30%,該公司在全球業界也是前十大。
:  
: 聽起來很好但,公司在中部
:  
: 如果純以自身考量,薪水多又是Top的公司,對以後職涯發展加分,而且還有認識的人上
: 手比較快,但是我又要回到以前在外工作的狀態,頂多每週回家一次。
:  
: 我試著詢問老婆意見,他也沒多說,我猜她不是很希望我去,但又怕影響我的決定。
:  
: 老婆現職很穩定,中部也沒分公司或相關產業可轉,我去的話一定得分隔兩地。如果我才
: 20幾歲一定會去,但現在30幾又已婚,勢必得考量家庭。
:  
: 現在很苦惱,到底該拼一波還是先以家庭為重?
:  
: 希望大家給我一些建議,謝謝!
:  
: --

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我覺得沒有那麼複雜 總之一二四挑一個犧牲 就這樣沒有全贏的 挑一個犧牲 就選得出來了。

優質推

紅明顯,感情好不會想那麼多

樓上大概不知道感情也是需要培養跟經營

如果我老公離開我那麼久,我可能就被其他男生追走了~除非你老婆不正,婚後也沒人追求,那就別擔心 盡量去吧