我有一個同事
人其實很好 也很慷慨
個性是固執型 也有點不會聽好懷話(台語的說法)
別人的善意建議聽不進去甚至會不爽
很堅持自我風格的人
她有個根深蒂固的習慣
在我們聊一些日常生活小事或是發表一些看法的時候
她經常還沒聽到一半就開始打岔
說她自己的不同看法
例如”我怎樣怎樣”
“我不會這樣,我會…..”
“我以前在幹麻的時候,我都是怎樣怎樣做的”
而且在當事人講的過程會打斷個3.4次左右
本來5分鐘可以說完的一件事,被這樣一直插話要花雙倍的時間講
有時候都懶的把它講完了
據長期觀察下來 她很少去同意人家說的話
在別人分享任何芝麻蒜皮的小事或趣事時
往往會被她”很認真”的反駁
甚至講得還比當事人多且激動
想請問大家
如果妳的同事是這樣的情形
你會拿她怎麼辦?
--
人其實很好 也很慷慨
個性是固執型 也有點不會聽好懷話(台語的說法)
別人的善意建議聽不進去甚至會不爽
很堅持自我風格的人
她有個根深蒂固的習慣
在我們聊一些日常生活小事或是發表一些看法的時候
她經常還沒聽到一半就開始打岔
說她自己的不同看法
例如”我怎樣怎樣”
“我不會這樣,我會…..”
“我以前在幹麻的時候,我都是怎樣怎樣做的”
而且在當事人講的過程會打斷個3.4次左右
本來5分鐘可以說完的一件事,被這樣一直插話要花雙倍的時間講
有時候都懶的把它講完了
據長期觀察下來 她很少去同意人家說的話
在別人分享任何芝麻蒜皮的小事或趣事時
往往會被她”很認真”的反駁
甚至講得還比當事人多且激動
想請問大家
如果妳的同事是這樣的情形
你會拿她怎麼辦?
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