面對衝突的處理方式 - 人際關係
By John
at 2009-11-09T03:42
at 2009-11-09T03:42
Table of Contents
最近有一個很深的感想是:
在面對衝突的時候,
如果對方是普通朋友、工作伙伴或下屬,大原則的處理方向是「對事不對人」,
針對事情的合理性、誰對誰錯談清楚,有特殊情況再做調整;
面對家人或是親密的好朋友/伴侶時,大原則則是「對人不對事」。
以「對人不對事」方式處理衝突的前提是:對方是你心目中重要的人。
「對人不對事」聽起來似乎很不理性,但是對重要的人為何需要那麼理性呢?
常常當我們面臨衝突的時候,只是因為兩個人的立場不同,因此看待事情的角度不同,
很難判斷到底誰對、誰錯。
其實,心目中那個重要的人是否開心、快不快樂,以及彼此是否相處融洽才是最重要的,
不是嗎?
如果對待重要的人和對其他人的方式都一樣,那他/她對你來說真的重要嗎?
--
在面對衝突的時候,
如果對方是普通朋友、工作伙伴或下屬,大原則的處理方向是「對事不對人」,
針對事情的合理性、誰對誰錯談清楚,有特殊情況再做調整;
面對家人或是親密的好朋友/伴侶時,大原則則是「對人不對事」。
以「對人不對事」方式處理衝突的前提是:對方是你心目中重要的人。
「對人不對事」聽起來似乎很不理性,但是對重要的人為何需要那麼理性呢?
常常當我們面臨衝突的時候,只是因為兩個人的立場不同,因此看待事情的角度不同,
很難判斷到底誰對、誰錯。
其實,心目中那個重要的人是否開心、快不快樂,以及彼此是否相處融洽才是最重要的,
不是嗎?
如果對待重要的人和對其他人的方式都一樣,那他/她對你來說真的重要嗎?
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Tags:
人際關係
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By Zenobia
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