銷售競爭壓力 - 人際關係

第一次在這裡發文

如果有不好的地方請見諒!!


我在某百貨服飾業站櫃，是做個績，去年11月進去公司，到今年五月才剛轉成正職，

由於同事因為要當兵，所以做到5月底，我們這裡一開始是3人櫃，

但因為人潮不多，所以有打算改成兩人櫃，跟我配班的另一個同事(簡稱B先生)

資歷超過1年快2年了，原本以為這個點就是我們兩人了，不會有其他的人事異動！

沒想到就在月底，督導通知我說要把B先生調點，會給我培訓1個月的新人，說要我當代店



天阿~~我進公司不到一年，還有很多店務方面要學習，哪有能力當代店，

我頓時感到很徬徨無助，但還是只能默默接受這一切

B先生告訴我，新人已經在別間店學的差不多了，叫我不要幫他，業績也別讓給她，

感覺就是要我打壓她，我覺得這樣很可惡!!但是B先生分析是說，這個點本來就沒什麼人，

如果新人一直都沒成交，整間店的業績就是爛，所以為了顧全整間店，只能暫時先這樣。


可是，我發現新人很聰明，成交率都還不錯(端午連假時)，所以我開始害怕，

我害怕她業績做的比我好，所以我吃飯時都會加快速度，開始疑神疑鬼，

擔心她在我吃飯時就多做好幾筆，(以前我們3人櫃時我都不在意吃飯時間，慢慢來)，

我想是因為現在跟我配班是新人，所以有不能輸的壓力，但是我也很想跟他愉快的配班，

不想惡性競爭，所以我該怎麼做?

我認為我的督導是因為現在沒人，所以才讓我當代店.....

而我也一直告訴自己要遇強則強，對自己要有自信，可以藉此學習和成長，

但是感覺無法完全釋懷和放寬心...


抱歉文章很長，感覺有個出口可以抒發很好，謝謝版主和版友們....


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