跟同事相處的一些困擾 - 人際關係

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本身是在實驗室工作,對一些同事的行為感到困惑

有個同事向我請教實驗如何做,當場仔細解釋一遍之後

結果又反過來說我這樣很沒有效率

我覺得,如果要請教人,為何又要批評? 大可自己默默選擇方法來做

如果不想知道如何做,又何必問?

心裡有種被羞辱的感覺,不太舒服

想請問大家,是自己的問題 還是對方找碴? 以後要如何避免這樣的問題發生?

謝謝

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All Comments

Thomas avatarThomas2009-01-25
你可以反問他:請問要怎麼做才比較有效率呢...看他怎麼回答
Damian avatarDamian2009-01-26
在我看來~他只是表達自己的想法~或許他聽了你的方法
Edith avatarEdith2009-01-30
他又用你的方法改良出更好的方法~你也可以從中學到一個
Valerie avatarValerie2009-02-02
不同的方法~做研究就是這樣~這種情形在學術界很常見~
Barb Cronin avatarBarb Cronin2009-02-05
所以你也別太在意~
Robert avatarRobert2009-02-10
你同事這樣說的用意 是讓你覺得你沒有幫到他
所以也沒欠你人情 所以你是被當作是潘仔了 慘
Kyle avatarKyle2009-02-11
之後再用你的方法做改良 真是被賣了來幫別人數錢 慘
實驗技術這種東西 千萬不要輕易傳授 不然只是降低你的價值
Dinah avatarDinah2009-02-16
就跟讀書筆記一樣 分享之後來被嫌爛
這樣說的話 下次還要分享? 門都沒有
Eartha avatarEartha2009-02-16
以上的大大給的建議都很受用,感恩
Hazel avatarHazel2009-02-18
我是覺得每個人都有自己的做法 我教你不表示你要這樣
Ethan avatarEthan2009-02-22
做 如果覺得不好 可以宛轉一點告知吧 不然你就用自己
的方法阿 而且他都沒有試過 又怎知道他想的一定可行
Anthony avatarAnthony2009-02-26
有時候實驗順手要換另一個實驗方法才更沒有效率