請問該怎麼對付很難約的人? - 人際關係

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三人分組一起做報告的人,
因為兩個禮拜後就要報告,
想說這幾天先約一下晚上上線討論至少把主題確定,
結果其中有一個,
已經問了三次,
請他給定有空的時間他卻不停地說:
「阿我就真的不確定我什麼時候會上線阿」
「好啦我盡量這兩天早一點上線」
結果我跟另一個組員昨天就在線上等他,
到十二點他都沒有上線。
丟離線給他也是一樣回說,阿我就不能確定。


有點生氣,
因為如果我們一直遷就他的話擺明就是要拖到很晚才會開始,
但我不想要這樣。
想要早一點開始做報告而顯得有點心急的話是我的不對嗎?
(因為我怕可能是他覺得我很猴急,但我只是想要先確定主題,
而且前幾天也都說好要各自先找好題目然後提出討論了,他也沒找,
這個報告又是個大報告,基本上兩週前開始作都已經有點嫌晚)





請問該怎麼樣對付這種人?
同時可以做好報告又不要鬧得不愉快。
除了生氣以外的方法。









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All Comments

Rachel avatarRachel2010-11-16
交報告時跟老師說她沒做
請老師當掉它
Linda avatarLinda2010-11-18
= = 我要的是現在可以讓事情好好進行的方法,不是這種
Zora avatarZora2010-11-22
他沒有不認真,只是喜歡拖到最後一刻然後熬夜,我不想
Kyle avatarKyle2010-11-25
騙他說老師提早交報告 或 大家這星期就要作完了
David avatarDavid2010-11-26
(其實是下星期交) 你這星期不交 我們之後自己做了
Lydia avatarLydia2010-11-28
然後再跟老師說因為他都會拖 所以我們想兩個人一組
不然就是擬一個流程一天一點點
Necoo avatarNecoo2010-11-30
然後你們的和他的要分2種流程
Donna avatarDonna2010-12-03
比方說請你找什麼什麼 (不管找到什麼相關的就都給我們)
Anonymous avatarAnonymous2010-12-07
可能是那個主題題目太大 他就會想拖?
Heather avatarHeather2010-12-11
就不要等他 你們兩個人先做 他有來再分工作給他
最後報告分工寫得一清二楚 你們兩做了什麼 他做什麼