該幫忙嗎？ - 人際關係

※ 引述《acmonkey (UCL Champion)》之銘言：
: 原po如果出去工作
: 應該是最容易被凹的那種類型吧XD
我也覺得原PO應該很容易被老闆凹工作　因為很容易凹成功

但我也想跟原PO說　長遠看來　被老闆凹工作　不一定是壞事
不過　如果你的老闆是軟土深掘的類型那另當別論
但如果你老闆是凹久了知道員工好壞的人　原PO你這樣的態度比較容易成功

以前我是斤斤計較不吃虧的人　舉手之勞就算了　
但如果要求工作上配合更多　就是四個字：除非加薪
一開始我的確達到目的　因為老闆久了就知道　要我做更多事就要準備加薪
他也願意加薪　同時把員工福利弄得很好
　
可是　我也感覺到他漸漸覺得找我是很麻煩的事情　因為太要求代價
即使有這種感覺　我還是不想改變　因為我還是覺得拿一分薪水做一分事

後來公司來了一個任勞任怨　被凹到深處無怨尤的員工
老闆就明顯變得很願意多教他一點　
他的薪水一開始沒有我多　但後來漸漸加上去　就跟我差不多了
但他受寵的程度可是遠遠超過我啊
: 試想
: 今天老闆要你出差 但他這樣跟你說
: :"最近公司營收不太好說 大家都是一家人嘛
: 出差費你自己出一下好不好"
: 如果是原po這種類型 可能就會傻傻的答應下去XD
上述那位同事就自己出過一次出差的機票　他這種舉動在我當時看來簡直跟瘋了沒兩樣
因為我當時的邏輯是　
出這一次　就有千千萬萬次等著你　依照老闆那種老摳王的個性啊怎樣怎樣的
但事實上　他只出過那一次　後來就享有極受寵的待遇
不過這些真的是要看老闆　
我當年真是利慾薰心　還來不及了解自己老闆的個性　就宣示什麼虧都不吃
長遠看來　我是比較愚蠢
: 然後自己掏腰包
: 雖然說撕海報是小事 只是舉手之勞
: 但還是稍微思考一下比較好
有時候經過一些大學　看到學生辦完活動之後　都兩三天了　場地還沒恢復
我雖然會想　怎麼都沒有熱心的或負責的人　
但我自己也因為嫌麻煩　就這樣走開了（囧rz　對不起）
可是　社會很需要原PO這樣的人

只是我不懂你說的那位負責社團活動的組長　他隔著馬路是在看什麼
如果你沒幫忙　難不成他還要橫越馬路來罵人嗎（我好像把他想得太壞了）

你有幫忙　他應該要很高興了　因為願意幫忙的人並不多　
即使你有其他同學說的那種反應　他也應該知道　這已經變成常態　無法要求別人多做
否則以後學長姐哪敢回來看社團成發　看了就自動形成整理校園的義務

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