要如何讓另一半知道言語暴力的嚴重性 - 婚姻

Table of Contents

其實我覺得你要區分甚麼是家庭,甚麼是職場。

我是覺得職場的言語,並不算是家暴。

他就算不是你先生,他一樣會這樣講,

那怎麼算是家暴呢?!

我相信很多人的主管都這副德性。

一定不好嗎?!其實不見得。

主管好好先生或好好女士那種的。

執行力不彰,團隊做事拖拖拉拉,反應奇慢根本就是正常的。

反而是那種你覺得很情緒化,看到甚麼就電甚麼的主管,

團隊執行力一級棒,做事乾淨俐落,反應迅速。

為何,因為主管會電人阿。

下面當然皮要繃緊。

我是覺得他公事這樣是正常,也是正當的。

他就算不是你先生,我相信是一樣的。

--

All Comments

Frederica avatarFrederica2020-10-23
就算是職場,主管這樣也是不正當的
Thomas avatarThomas2020-10-27
行事明確有效率跟罵人廢人爛渣完全是兩回事吧
Charlie avatarCharlie2020-10-30
又不是只有工作有這問題
Ingrid avatarIngrid2020-11-03
是說最近兩串文根本就性別互換版
William avatarWilliam2020-11-05
大家自己看風向阿XD
Daniel avatarDaniel2020-11-07
推kitten 一碼歸一碼
Enid avatarEnid2020-11-08
甘安捏?
Delia avatarDelia2020-11-11
廢人爛渣當面駡是公然侮辱吧,你就是xx才這樣還比較
正常
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-11-12
罵事情做不好和人身攻擊是兩回事
Anonymous avatarAnonymous2020-11-13
職場上,你敢罵人廢物廢渣?馬上就被檢舉了,好嗎
Faithe avatarFaithe2020-11-14
現在的人難管,罵人廢渣。碰到水準低一點的,就烙兄
弟輸贏,水準高一點的,就檢舉提告。
Andrew avatarAndrew2020-11-15
工作和人身攻擊辱罵是兩回事,下屬會投訴離職或是
告你。
Caroline avatarCaroline2020-11-18
感覺把員工當成自己家裡的三歲小孩的大嬸啦~或者
國中的兒子啦 才會這樣失態耶
William avatarWilliam2020-11-22
*或者是當成自己國中兒子的虎父
Ula avatarUla2020-11-26
還有一種是在家裡夫妻就用互相嚷、摔東西當成溝通
當天早上對嗆輸老婆 趕緊把員工全部叫進去電一電
Caitlin avatarCaitlin2020-11-29
哇心裡舒坦了 婚姻又解套了
Catherine avatarCatherine2020-11-30
職場這樣真的會被告,人家來工作的跟你也沒什麼關係
或感情基礎,告下去沒有任何心裡負擔
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-12-02
如果他對所有的其他同事也都這樣我可能還覺得還好,
但只對我這樣,滿受傷的。
George avatarGeorge2020-12-04
樓上 那種人習慣找群體裡最好欺負的下手 等你離職
會再從其他人裡面找 建議如果真的太莫名奇妙 還是
不要當這種吃力不討好的角色
Tom avatarTom2020-12-09
對全部的人其實也沒有比較好 整個團隊氣氛超陰森零
下 各懷鬼胎 最後單位流動率爆高
Steve avatarSteve2020-12-11
一樣叫暴力 只是場合不同 職場暴力跟家庭暴力
Michael avatarMichael2020-12-14
職場也不能這樣責備別人吧 沒品
Yuri avatarYuri2020-12-15
有必要這麼奴嗎?為錢人格都不要
David avatarDavid2020-12-17
很會電人主管 相信員工也不會真心做事 人也留不住
Gilbert avatarGilbert2020-12-20
講得好像你有種在職場上罵人廢物爛渣吼
Hedwig avatarHedwig2020-12-24
笑死 是沒遇過執行力管理力強但不口出惡言的主管嗎
?職場霸凌就是霸凌,言語霸凌根本就是來掩飾不會溝
通表達的藉口! 看到這篇文章我以為是15年前剛出社會
,老人主管才會講的陳腐觀念XDD
Ethan avatarEthan2020-12-29
就算是職場 口出惡言亂罵人 根本就是有病
護航0分
Olivia avatarOlivia2020-12-31
職場這樣被罵我還不告爆他,而且原po說只有對家人是
這樣對外人和氣
Hazel avatarHazel2021-01-05
執行力一級棒跟辱罵是兩回事,這啥邏輯
Annie avatarAnnie2021-01-08
聽你在喇,個人修養差口出惡言還把合理化說在職場上
正常的,原來罵部屬廢人爛渣,工作效率才會好,有匝
你就在職場上公開罵,看會不會被告
Hedwig avatarHedwig2021-01-10
我到底看了什麼
Jake avatarJake2021-01-12
明明有很多公司高層待人很和善 見過越多世面的人越
知道自己的渺小 不會這樣隨便瞧不起人
Iris avatarIris2021-01-13
這是什麼認知偏差
Rae avatarRae2021-01-17
你還好吧
Charlie avatarCharlie2021-01-20
看到一片紅我就安心了
Steve avatarSteve2021-01-21
職場OK? 人家工作是賺勞務費用,不是羞辱後的補償或
John avatarJohn2021-01-23
賠償金,好嗎?
Dora avatarDora2021-01-24
職場是有對價關係 一方出錢一方出力 出力的人不是
Elma avatarElma2021-01-26
應該讓你羞辱的 如果這點自覺都沒有無論當員工還是
老闆都會容易有糾紛
Zanna avatarZanna2021-01-26
你是不是分不清楚勞雇和蓄奴??
Edwina avatarEdwina2021-01-28
誇張
Joe avatarJoe2021-01-31
電人和辱罵人是完全不同的 電人是針對“行為動作”
去直白批評 至少還有點建設性 辱罵人是用負面形容
詞去描述“人” ,ex.你太鬆懈了一點效率都沒有 vs
你這個廢物 本質差很多
Christine avatarChristine2021-02-02
罵人不是有能力,有能力不罵人也可以把事做好。
Yedda avatarYedda2021-02-06
嚴厲有效律的要求下屬不代表亂罵人,你邏輯是有什麼
問題?
Callum avatarCallum2021-02-10
我很好奇,好脾氣帶人做事就是爛,壞脾氣帶人做事就
是讚嗎? 你一定沒遇過腹黑的人,呵呵
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-02-13
你的職場真特別 沒看過被錄音被告的嗎
Robert avatarRobert2021-02-13
然後你就會發現人走不完每天都在訓練新人
Isabella avatarIsabella2021-02-14
你對「領導」的認知是上世紀的。過時了
Enid avatarEnid2021-02-16
建議你讀一讀近年的領導藝術的書
Ivy avatarIvy2021-02-21
職場人身攻擊可以提告的 正常個屁啊