職場的黑暗 - 人際關係

敝人目前是一家小公司的助理，主要負責處理公文和一些業主方面的事務，平時跟同事
都相處得不錯，在工作上沒出過什麼包，因為常常幫大家處理電腦跟軟體的問題，也頗
受老闆肯定。

５天前，當面向直屬主管Ａ說出要離職，沒想到就在那一瞬間，主管對我的態度竟發生
１８０度的轉變。

可能還不到２秒吧…我才剛說完話，主管馬上用一股平淡又自然的語氣跟我說：「好～
那你現在把昨天的文件拿給我」

（當下錯愕中的）我：「……是什麼文件？？？」

Ａ：「昨天要你送到ｘｘｘ的文件」

（還沒從錯愕中恢復神智的我於是默默打開書包，拿出原本自己要去跑的資料交給他…）

Ａ：「謝謝。」（然後東西拿了就直接出門去）


以上就是當天全部的對話內容。


「好吧～大概是他今天早上有事情要趕，急著出門，所以才會奇怪吧」
我是這樣說服自己的。
就連在外面聽到對話覺得事態有異的同事後來問我，我也是這麼回答的。

不然一個總是在老闆面前盛讚我的主管，絕不至於在一夕之間變得如此冷漠吧！？
雖然這位主管私底下很愛虧人，但我也都當作是玩笑笑過就算，從沒起過衝突或爭執
什麼的。

後來事實證明我錯了。本想儘快處理交接的事，我也該把一些工作都完成結束掉後再
走。但是隔天上班，我卻發現自己被Ａ冷凍了，好像隱形人一樣，自提出離職那天起
，主管Ａ就沒再跟我說過任何一句話。當著大家的面，開始分派我手上所有的工作。
別的主管跟他說，有些事我已經有做了，Ａ還是假裝沒聽到，彷彿我不存在。就算我
要做，也絲毫不讓我有插手的餘地。

接下來的日子裡，Ａ變本加厲的想要孤立我，還不斷跑去找其它人大聲說笑
（提及老闆找他去問各人績效時，因為他說了大家的好話，所以今年員工們的年終會
很豐厚blabla...)

過沒多久，我聽到他在跟另一位主管B說:「xxx(我的名字)現在根本就沒事情做了」，
就連在開公司全體會議時， 不知情的老闆要他在年後把一些比較重要的工作交給我去
做，
他竟然可以一付委屈的說:「沒關係啦，沒人要做我就自己做嘛，我什麼都自己做可不
可以…」
說得好像我上班都在偷懶，逃避責任似的。
搞到現在坐在辦公室的每一分鐘，我都備感難堪，完全不知道該做什麼事好。


這所有的一切好像在重演４個月前他踢掉另一名同事的情節，只差我還沒被鬥臭而己
（可能也快了…＝＝）
記得當時我幫那位同事說了一點話，認為他其實人沒有那麼糟糕，孰料惹得主管不爽
還虧我不會看人。
今日想來真是格外諷刺～（嘆）

經過這件事，才知道原來這就是所謂的人心險惡、表裡不一，況且我也沒做過捅他的
事，說話也都會注意該有的禮貌。我沒有害他，為何他要如此欺人太甚？
慶幸的是，公司其它人沒有加入排擠的行列，而在以前上司的幫忙下，現在也順利找
到新工作。現在只剩跟老闆報告我要在過年前走人而已，年終不拿也沒關係，再也不
想再看到那張令人作嘔的嘴臉。




--