[職場] 職場都這麼黑暗嗎？ - 人際關係

我還是在校生。

最近參加過幾場校園徵才，有機會遇到各家公司內部高層人員。
在面談的過程中，他們有時也會分享他們的工作經驗。

讓我震驚的是，有些經理居然直接說，他過去職位還不高的時候，也陷害過他的組長，從
他口中講出來是那麼的理所當然，毫無違和感。
我也遇過一位老闆，他告訴我，想在這個職場工作，你就是要學會如何利用別人，接著，
他開始炫富。

以前媽媽在看韓劇，總是有什麼職場鬥爭的劇情。當時我看到總覺得那只是場戲，但是隨
著即將步入社會，才驚覺那些其實不完全無根據。

我雖然在團體中，不算太招搖的人，我不是領導人的類型。但是我的脾氣不好，我很容易
因為別人違規或食言而生氣。

如果團體報告有同學擺爛，我會建議組長把他從組員名單中剔除。
如果店員的態度不佳，身為消費者，我會直接去投訴。
如果有人在圖書館吃東西，我會直接跟管理員反映，叫他馬上處理。
如果路上汽機車違反交通規則太誇張，如果他不幸經歷重大車禍時，希望他好自為之。

但是現在想想，我好像太不會保護自己了。
那樣子未來進職場應該很容易被小人陷害。

但是我又怕不表現自己的強勢，會被別人欺負。

以前我總認為做錯事的人，應該要繩之以法，但是有眼的人都看到出來這個社會根本就沒
有公平兩字存在。

父母的個性都比較保守，對於不公平的事情都比較可以忍耐，明明在我眼裡是極為不合理
的對待，他們都可以忍。父母都怕我個性太衝，都叫我凡事要忍耐。

像是之前我的家人被機車排煙管燙傷，對方並未注意後方路人直接後退，我的家人有所反
應，但對方也只是輕瞥一眼就離開了。

我說當下應該是拍下他的車牌號碼，就算這種小事不想提告或無法提告，放在社群網站流
傳也高興。

你說我這樣的個性當然也可能會踢到鐵板。
所以我才在思考，我也觀察，那些厲害的人原來是來陰的。
聰明的人怎麼可能讓自己直接暴露在危險之中。

我是這樣去解讀未來職場的生活。
工作可能也會遇到不滿，或是別人加諸於自己不合理的待遇。

我也不知道真正厲害的是一直忍受的人，還是會排除這些事情的人。
如果要排除這些事情，那到底是明來還是暗來，也不知道哪個比較好。

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