無外援如何兼顧家庭與職涯 - 婚姻

覺得K大回應的那篇文章很棒，而且妳們的職場比較接近

但我還是分享一下目前孩子3Y，雙薪，有娘家可以當臨托後援(但距離30KM)

家庭看到的經驗是：
媽媽當年工作上也是意氣風發(賺比爸爸多)，但因為無後援加上孩子真的太多(4個)、年
齡又近(6歲3歲2歲1歲這種年齡差距)，

那個年代的選擇只能由母親放棄職涯選擇全職媽媽，但失去職場光環變成單薪又照顧很多
孩子的狀況，其實我覺得媽媽這個角色常常是負面的(例如生氣修理孩子，或給我們一種
她是為了我們而放棄職涯)，縱使我們小學後她找到其他工作，她還是常常說起以前意氣
風發的那個自己

因此即使我找到了住家附近的保母，媽媽也曾說過「我如果是妳，捨不得讓別人來顧孩子
」，這句話的意思聽起來好像是暗指我不夠愛孩子，但因為我自己很清楚如果長時間在家
育兒的心態會很不健康。

回想起產假期間，我已經到了每天都好想提早回去上班，看著老公姍姍歸來生活跟以前一
樣，而自己的世界一整天繞著孩子轉，記得孩子幾點喝奶尿布換幾次，卻不記得自己一整
天有喝水或上廁所嗎？一天中的第一餐常常是先生回家接手後才開始吃

因為一整天繞著嬰兒團團轉的生活，2小時親餵(我兒每次都只喝10分鐘，每1.5小時就開
始吵奶躁動)，為產假結束後搜集凍奶、洗集奶器、集奶瓶、洗衣服、晾衣服、洗屁股、
換尿布……忙裡偷閒補眠跟放空滑手機，總算從早上捱到晚上六七點或更晚，先生帶晚餐
回來了，總算有可以「開口」講話的對象

產假結束後馬上回去工作，雖然在工作上會因為擠母奶而需要調整時間，下班後會需要趕
快去接孩子。

但回到職場上的自己，總算有「是個獨立個體」而不是孩子附屬品，在工作上即使效率降
低但那份被肯定的成就感，還是大於一整天面對孩子卻被視為理所當然的生活。

因為在工作上充飽了電(也有吃飽)，回家後反而更全心照顧孩子，因為白天已經相處不多
，即使孩子哭鬧至少看得到疲勞的盡
頭(撐到隔天送保母就解脫)，但產假期間每天睜開眼又是一樣的循環。

上面是家母跟我個人經驗，我會給妳的建議是：
1.趕快開始媒合合適的保母
(如果擔心接送加上沒有經濟壓力就選到府)
(送托嬰如果常常生病，苦的還是孩子跟妳)
(擔心在宅保母虐嬰，可以裝監視器)

2.如果可以取消育嬰假，妳可以產假結束再評估
(我兒是2M開始送保母，因為產前沒找到合適的，剛好產後遇到現在這個保母剛結業，是
有3個已成年孩子的新手保母，越早送保母，她對孩子的狀況越容易掌握，後來加入的寶
寶也都是媽媽產假結束就送來)
(不要被母愛枷鎖困住，Happy Mom, happy baby)

3.托嬰中心當作備案，還是同步參觀
(臨托也是，隨時有備案，如果保母突然請假加上父母無法請假又無後援)

4.工作跟育兒雖然沒辦法全拿，但現在已經不是那種一定要犧牲媽媽職涯的年代了，妳的
心態越正向反而對孩子比較好，所以如果這份工作妳覺得很有成就感，妳更應該努力取得
平衡而不是用犧牲心態去面對，不然看著先生一路往上爬，自己也會怨懟，但回過頭來才
發現那都是自己的決定。

5.還有妳提到家裡育兒用品都還沒有準備，相信我，妳信用卡準備好，隨時線上買很快就
寄到家了XDDD 待產包也有賣整組的(有錢萬事通)

6.看到K大說的才突然想到，比起育兒跟工作，我自己反而覺得有孩子後的婚姻更需要經
營

共勉之

=======================
: 是否同意記者抄文：NO
: 以下手機發文，如果有排版不順的情況還請見諒。想到什麼打什麼，可能有點鬆散，也
還
: 請見諒。
: 最近已到懷孕後期，有時深感無力無法再維持高效能的工作狀態，目前因為身體不適而
在
: 家工作，公司同事也都非常體諒，也經常感謝我的世界可以這樣溫柔的對待即將到來的
孩
: 子。
: 懷孕以來儘管想裝沒事，也確實有影響工作，不管研討會還是開會，常常上一秒我還在
講
: 話，下一秒就非得去上廁所不可；分析資料的時候漏了一些scenario；追進度卻發現其
實
: 對方已經給了這些小錯誤都讓我煩躁不已。昨天和同事開完才一小時的會我就需要躺下
來
: 休息，但德國正是早上，把action發完可以讓他們當天開始作業，於是又撐著發完信，
速
: 度跟品質都不像從前，感到非常焦慮。
: 目前在頗知名的外商上班，雖可能沒有科技業收入高，但也很不錯，因為績效被認可，
每
: 年調薪都很好，今年甚至逼近20%，和一些在國內外頂尖公司工作的朋友聊，都說這種
幅
: 度少有，尤其我們沒有所謂底薪全薪之分，覺得自己有被認可而感到很高興。
: 最近公司發生組織變動，有了很多的機會，我也是蠢蠢欲動想去申請那些機會，但是已
經
: 訂下了的育嬰假，還有下滑的工作效率，儘管公司跟同事都可以體諒，但這些機會好像
突
: 然離我很遠，好像只有我被隔絕在外。
: 在家工作時可以在空檔順手做點家事，讓老公回來覺得舒適我也很開心，對著即將到來
的
: 孩子有時也會母愛爆發想是不是乾脆回歸家庭，但對工作實在無法放手，老公表示不管
怎
: 麼選他都支持，我媽覺得應該以家庭為重，曾被他唸「你就去當你意氣風發的外商主管
就
: 好了啊」，好像我為了自己卻不顧孩子一樣，可是30出頭的年紀，正值公司或獵頭眼中
有
: 價值的時候，對工作發展是重要的時期，看到老公跟我同年紀但卻發展到超越年齡的高
度
: 也會有競爭之心，我也想好好發展到了40/50歲體會職涯頂峰是什麼感覺，過了某個年
齡
: 以後面對的也許只有衰退。
: 不過看家裡的嬰兒房，現在還只有朋友送的嬰兒床，跟一些也是朋友送的嬰兒用品禮盒
，
: 各種育兒資訊都還搞不清楚的我好像真的很失職......對孩子出生感到各種期待與不知
所
: 措，家庭和職涯都想要是不是很貪心？
: 不知道大家是如何同時兼顧的，希望也有一些經驗分享。或是如果有一些如何外包的建
議
: 就太好了。
: 目前簡單規劃就是買台車，練開車，育嬰後找我公司附近托嬰，一些家事打算外包，也
想
: 問一下除了打掃以外，洗碗洗衣或是一些細緻的家務也有鐘點可以外包嗎？目前還沒有
太
: 多想法，若有相關經驗還請不吝請教，謝謝。
: 以下是一些背景：
: 目前在台北市中心租房，沒有車，覺得顧車和開車要花的心力都是負擔，內心稍有抗拒
。
: 我和老公都出身自社經地位較差的家庭，深感父母荼毒，不打算讓雙方父母插手任何小
孩
: 教養。娘家在新北，婆家在南部。
: 工作上我和老公的工作彈性都還算大，沒有打卡壓力，有需要時也可以提前離開，但工
作
: 強度也高，偶發有因時差關係很晚的會議或是差旅需求。我的年薪百多萬，老公是我好
幾
: 倍，但他的工作性質跟著一次兩三年的專案跑
: ，是領global pay的高級傭兵，雖專業在身什麼都不怕但還是有不穩定性在。

--