為了坐不坐嬰兒汽座想離婚 - 婚姻

先給原PO拍拍，你壓力太大了
不過也許稍微自省一下 發現自己不是完美的 也沒有人是完美的
你看周遭的角度就會寬一點

: 我認為這是可以很快速完成的事情，
: 因為我不會受困寶寶的哭鬧就妥協、我以為別人也都做得到。

: 分秒必爭，這是我職場養成的習慣所致。
: 職場迅速確實的要求，放在家裡對待家人可能太嚴苛了。

如果你在職場上已是主管職，
相信你一定很了解，不可能每個下屬每能做得到和你一樣的事
你個人在職場上面也許可以迅速確實，
但是你的下屬呢？

可以想一下，你是怎麼帶那些動作慢或績效落後的同仁的呢？
如果你願意付出耐心帶同仁
是不是也可以用同樣的耐心對老公呢？
（如果職場習慣真的影響你這麼大的話）

: 萬念俱灰下，我只能朝最負面的想法去逼問他是否只是想找人分攤不坐汽座而萬一發生意
: 外的責任。

: 我認為答案不是自始至終只有一個嗎。

的確真的有這樣的人，
故意找大家開會過案子，出包時就能說「當時會議中的人都沒有提出意見啊」
或是所有大小事都要找主管確認，目的是在出錯時就能說是主管看過的

但是...你是主管，應該知道這種人怎麼對付吧！
（不是職場版就不詳細討論了）

如果是負責任的主管，
當你認為答案只有一個的時候，就跟下屬說答案就好啦。
如果你不正面回答，不也就代表你也不想負責任嗎？
你先生不一定有意識到他這樣做的確有種找人分攤責任的意味
但如果在職場，你會因此跟下屬賭氣冷戰嗎？
（如果職場習慣真的影響你麼大的話）

自身婚姻點：
我曾為這種一直明知故問的類似狀況與老公吵到要分手，
不過還好最後他有理解到自己是其實是在卸責
但當時我們都不是主管職
也沒有把職場的習慣帶到兩人之間

給原PO，不用絕望 把心放寬一點 對家人寬一點
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