歧視已婚的單身者 - 單身

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我的主管,女性未婚,四十出頭,美麗、聰明、自負、有野心。

她歧視已婚者。

我和她面試了一個年紀比她和我都小的女孩,
我滿喜歡那個年輕、穩定中不失熱情的工作者

但,主管說,她結婚了耶。
誰知道她會不會把心思放在這工作上?
我看多我知道。

我說,這個女生還對工作抱有很高的熱忱,
即使懷孕生子,或許未必會澆熄她的熱情、轉移她的注意力。
況且,她家人若在意,她怎麼可能在這一兩年內頻仍出國出差?

主管說,這種我看多了,都會變的。


意思難道是,
我始終單身,嫁給工作,只有這樣才能證明我對工作的忠誠?
直到永恆?

我不喜歡她的價值觀,那跟已婚者的歧視沒有兩樣。


我希望自己不要變成那樣。



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黑夜給了我黑色的眼睛
我卻用它尋找光明


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All Comments

Bennie avatarBennie2010-05-02
你主管似乎還是對自己的單身不安
Dinah avatarDinah2010-05-02
其實你主管不是歧視已婚者.是歧視已婚女性.如果今天是個
已婚男性來面試還會有結婚生子不工作的問題嗎?台灣多得
是女人懷孕老闆就開始問啥時要滾蛋了.因為請產假還要給
Daph Bay avatarDaph Bay2010-05-06
薪.把孕婦視為麻煩.很多人也討厭已婚女性同事生小孩.因
為請產假其他人工作量會變多.你主管完全是標準資方思維
Ula avatarUla2010-05-08
說實在的.不知道有沒有人去媽寶版看過.真的很多職業婦女
Mary avatarMary2010-05-13
看到小孩的臉就改變主意當個帶小孩的媽媽了.變超快的= =
另外如果真的夫妻倆沒有人手顧小孩也沒辦法找保母.到最
後要放棄工作的都是女人.這也是不爭的事實.然後公司培養
半天的人才就這樣飛了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2010-05-15
樓上專業!!
Xanthe avatarXanthe2010-05-16
我家最近面試員工也不請已婚的
Yuri avatarYuri2010-05-17
嗯. 那是歧視已婚的女性.
Jack avatarJack2010-05-22
站在主管立場是這樣沒錯 培養新人很花心力 一直處在培
Vanessa avatarVanessa2010-05-25
養新人的階段 公司很難進步吧 而且帶新人很累...
Irma avatarIrma2010-05-25
推一樓專業~...
Andy avatarAndy2010-05-26
其實在東方社會女性多數婚後還是得為了家庭放棄很多事..
Elvira avatarElvira2010-05-27
所以職場大家都說已婚的女生很難找到工作不是沒原因的
Barb Cronin avatarBarb Cronin2010-05-27
倒也不是歧視 而是資方立場的種種考量
Tom avatarTom2010-05-28
過於極端都很怪異
Noah avatarNoah2010-05-29
有看過經濟書籍說,其實政府對於孕婦的保障反而會讓她的競爭力
Tracy avatarTracy2010-06-01
下降,使得資方在聘請上不得不考量女性已婚未否的因素
Zanna avatarZanna2010-06-06
同意樓上.更慘的是每次政府端出來的保障政策都令人發囧
Olga avatarOlga2010-06-08
其實...已婚婦女自己打壞行情的..不是歧視的問題
Una avatarUna2010-06-08
很多媽媽可是拿著"小孩"當令箭的...要是我是主管我也要
找未婚的年輕的.....
Todd Johnson avatarTodd Johnson2010-06-10
說實在我是主管我也會請有勞動力者
Caroline avatarCaroline2010-06-11
只要不引響工作有沒有結婚不關我的事
如果是因為家裡的事引響到工作者 有可能會考慮
Freda avatarFreda2010-06-15
...資本社會 其扼殺人性之罪惡可患啊...
David avatarDavid2010-06-16
不管如何, 我對你的女主管, 還蠻有興趣的, 我喜歡熟女呀
Hardy avatarHardy2010-06-21
她瞧不起台灣男人。
Odelette avatarOdelette2010-06-25
純粹就是在商言商而已.付出的薪水就要找最大的產值
Una avatarUna2010-06-30
女人 工作 家庭,在東方社會還是很糾結的
Hedy avatarHedy2010-07-02
除非她專業能力強到公司願意替她小孩尿布買單的同時
她照樣替公司賺進大筆利潤,這種人去那裡都不會被歧視
Elizabeth avatarElizabeth2010-07-05
我學姐一生了小孩,馬上覺得她有子萬事足.完全印證我們
Ophelia avatarOphelia2010-07-05
指導教授不喜歡收女學生的論點:女生的學術前途很容易
Zenobia avatarZenobia2010-07-09
一結婚就停滯下來.不是沒有很厲害的已婚女教授,但少.
Belly avatarBelly2010-07-13
相反的很多男教授反而因為結婚而無後顧之憂
Ursula avatarUrsula2010-07-17
你主管不是歧視已婚者,她是看了太多已婚婦女的轉變
Faithe avatarFaithe2010-07-20
從中得到經驗和教訓.不是非要單身不可
Christine avatarChristine2010-07-23
推一樓。看完文章第一個想法跟你一樣。
Steve avatarSteve2010-07-28
台灣婚姻制度中的男女不平等還需要檢討改進
Madame avatarMadame2010-07-28
若是小孩在一定歲數以下,要不因私事影響到工作幾乎是
不可能,這個社會還是對母職有過份的期待,認為小孩的
Rachel avatarRachel2010-08-02
狀況都要由母親包攬上身。
Hamiltion avatarHamiltion2010-08-03
因為照顧者的角色多數由女性擔任,不只小孩,一家老小都要
Emily avatarEmily2010-08-04
顧到,職業婦女想要家庭跟工作面面俱到是很辛苦的。
Isabella avatarIsabella2010-08-06
很奇怪~我遇到的老闆都比較喜歡請已婚女 說 有家庭的女
性比較有責任感 思考問題的程度也比較有深度
Carol avatarCarol2010-08-06
我想 未婚女可能還沒踏入已婚階段 無法得知結婚對一個人
Oscar avatarOscar2010-08-09
對一個人 不論男女性的影響吧
Liam avatarLiam2010-08-09
要看什麼工作性質 歡迎已婚婦女二度就業的工作也是有的
Freda avatarFreda2010-08-14
這個案例的那個女生結婚後應該還沒有小孩吧@@a.在小孩只
能喝奶或是還沒就學之前媽媽要花很多心力照顧孩子.但是
婚婦女二度就業都是小孩已上學不需要媽媽24hr照顧了.我
Steve avatarSteve2010-08-17
的已婚同事小孩都已經上國中了.但是在小孩還小時她們也
John avatarJohn2010-08-21
是放棄原本工作.有時公司吃尾牙.她們都會遲到.因為要先
回家幫小孩作飯.假日被公司call去受訓.課堂空檔還要打電
話回家問小孩狀況..我都覺得她們好累..
Wallis avatarWallis2010-08-25
之前有新聞說婦女二度就業平均薪資比生產前少了七千多