找不到方向(文長) - 人際關係

雖然有十年以上的工作經驗，但都偏向作業員，親戚對我工作能力有信心，所以介紹我
進他的公司做助理。

親戚是高階主管，能力一流，很受老闆賞識。我都過了三個多月了還是很糟糕，很多事
都做不好，不論文字或流程，連同事交代的事項都常忘東忘西、表達不完整、會錯意等，
就算已反覆檢查了，還是有錯誤被發現，導致天天被罵，更有同事勸我該離開，但還是有
很多溫暖的同事加上老闆都會勸我別放心上，有困難就說，有改善、能解決的都沒關係，
但一直出錯，我就會越在意，然後就更做錯。

才三個多月，已向主管反應3次自認為不適任想離職，幾乎連日子都定好了，不過主管
和同事都一直很有耐心的包容我，給我鼓勵和機會，所以都沒真的離開。一想到自己工作
不上手，又常常忙得不可開交，有時還會帶資料回家加班，明明很基礎的事我就是會犯傻
、不流暢，因資料不齊全或其它的失誤而卡關、覺得氣餒，偏偏時間上的壓力又很大，沒
能靜下來思考是哪裡出了錯。以前工作時都沒現在的蠢，還常被誇獎聰明伶俐，現在卻笨
到大家都快懶得罵我了。

同事多數都有大學以上的學歷或專業技能，且既年輕又資深，只有我是高職畢業的菜鳥
，沒專長又不擅長溝通，加上剛換環境和工作內容，從製造業轉向IT助理，看大家如魚得
水的迎刃有餘，真的很自卑、膽小又羨慕。

不知道當時主管怎麼會想錄取我？是不是感到後悔？而我又怎麼覺得自己能辦得到的？
唯一驕傲的就是到目前為止我還沒有哭，再難過隔天一樣當沒事的上班，但畢竟不是長久
之計。

家人怕我因此有憂鬱症，勸我早點離開，別拿健康去拼。主管說我只是不熟練，久了就
會了，所以現在我很難決擇，不知道自己該怎麼辦，心理既想留又想走的，希望留下的自
己要有貢獻，要走也要走的讓人少說閒話。

離職會讓我覺得自己很不負責任，浪費大家時間又什麼都沒學會、沒做好，很可惜，下
一份工作或許也會有相同問題，但不見得會再有包容我的主管和同事。留下來又常出錯，
吃不下、睡不著、拉肚子，天天都在趕資料，就怕又出錯。

多希望命運替我下一個爽快的決定，或是指引我學習努力的方向，讓我能好好改正，重
拾信心，再這樣煩惱下去真的會生病。

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