可以告訴接下來我怎麼做嗎？
故事有點長，謝謝大家耐心看完
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工作介紹：
工作場合共有三女一男（我、nana、a男、cindy），我跟a男同歲，nana小我們一屆
cindy掛名主管，年資一年nana年資一年，a男二年半，我是工讀生，年資半年
我們在地下室櫃檯，另外大門也有一個櫃檯
一開始，a男會跟我說nana個性不好、工作態度不佳、公主病、會對會員態度很差
（nana是嬌氣，剛來時也較不控制脾氣，公主病不要拿來面對會員，就沒什麼問題）
跟nana共班的時候，就覺得還好，這份工作本來就比較輕鬆，不需要太戰戰兢兢，
服務業，最容易面對會員有抱怨，有時候即使我們無意冒犯，會員都會十分不爽，
有時候就去大門口的櫃檯抱怨，有時寫申訴單，有時口頭，只要被會員抱怨等同申訴
申訴的後果就是被a男曉以大義，或者是小溝通，有時候cindy也會給一些避免惹禍的建議
這陣子，（nana、我）和a男有心結，主要是a男有時管我們的時候，自己也半斤八兩，
通常我都希望在工作上不要惹人閒話，能改進量改，管好自己就好，
但a男的一些行為就會被我們兩個拿來當共同揶揄對象，不過是在a男不場的時候，
只要a男在場，我們都會把這份情緒收起來。
跟a男共班時，會跟我碎碎念nana心態不ok、我不要被他帶壞了、公主病一個......
有天，a男在nana不在時，跟我和cindy說，最近nana工作態度有問題，問我們的看法
（我已經忘記當時對話到底是怎樣，我所接收的感受是以下敘述）
cindy說如果有真的不好的地方就要在跟nana溝通一下，我說還好吧，沒啥感覺
a男又繼續說：他已經很多次了，是不是應該呈報給經理知道
我有點受不了，就說：又是誰又是什麼事讓人覺得他不好了？
a男：這很重要嗎？大門櫃檯最近都在說呀！
我：如果他對會員ok，其他人怎麼說應該不重要吧。
a男：nana已經犯了很多錯誤，我不要對於他揭nana的事情不爽，
我：我只是就事論事，如果有錯，到底是錯在哪？如果真有錯，應該直接跟nana說呀。
最後a男覺得我講不聽，就說我根本就是跟nana一夥，同樣的工作態度，我態度上有問題，
到時一起走人。當下覺得好笑，因為我還是學生，畢業後也不難找工作，願不願意而已，
但當下，我不想要再說什麼了，我覺得a男已經不是在針對事情了
後來，nana跟a男說如果他有什麼不對或不好的地方，可以跟他說，a男就說他沒資格，
而且女生彼此比較好溝通，要nana自己去問cindy或我。
後來a男一直跟我不知道是要解釋他的處境還是要改變我的態度，
一直跟我說nana本來就有問題，我覺得很煩，但是每天一直聽他在講，
我真的覺得如果nana有問題，真的直接說就好，
如果nana不接受，大有機會請他離開。
我覺得我太"認真"了，搞到現在這種局面，大家理所當然認為我幫nana說話
或許是吧，但我只想希望可以公道一點，不過也因為a男把我們的恩怨，
公諸於世，我也裡外不是人了，真的很累，也不知道要怎麼去面對這些.....
是不是我一開始就不該幫nana呀？
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得失心雖然左右了一切 但還有天真可以克服
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