我怕是我們店裡的越勞是逃跑員工 - 感情

居留證上有依親的對象就是----老公的的姓名住址你可以依地址----去拜訪她老公---就有個了解----------------------------------------------------------------另外,要注意---居留證的到期日差不多就是她護照的到期日之前在居留證到期前----你顧用她----是合法的勞工也享有勞保+健保的權益----不要忘了幫她辦理待遇也和台灣人是相同的------------------------------------------------------------------外籍配偶(非大陸配偶)---有居留證就可合法工作政府沒有發工作證有工作證的外國人----居留證上----就不是依親-------------------------------------------------------------------我想她家裡的人,很高興這個外國媳婦有工作所以你可以和她聊一聊家庭狀況還說要去拜訪如果家人和她本人都很開心的話那就沒有什麼----奇怪的問題了2007-08-0100:53:09補充：你可以問一下----外籍員工如何辦理勞健保就跟她說,公司的歸定要辦理勞健保,需要~文件,或是影印本或是請她老公到公司來一趟...

我自己在仲介公司服務過的經驗大多越南新娘的護照都會由老公看管不管是合法的或真假結婚的這種情況都很普遍所以單就這點來看不能斷定她有問題我過去公司的作法是已經取得她的居留證及工作證雇主一定要幫她加保勞保阿拿去勞保局投保就知道真假啦如果有問題勞保局會查出來如果勞保局也都沒查出來那你的責任就沒有啦因為你不可能比勞保局還厲害阿其實現在很多越南或外籍新娘出來打工因為他們嫁的對象大多是比較弱勢的家庭他們必須負擔家計所以一般的餐飲業聘僱很多外籍新娘其實都是合法的...

理論上，外籍配偶（大陸除外）抵台後即可持居留證在台灣工作，而這並無違反雇用問題。只是你現在怕的是她是否持偽造的居留證來工作，這樣你就變成非法雇主。當然請他出示護照，比對居留證與護照資料是否相符當然是最保險的方式，外籍配偶在台工作是沒有工作證問題的（政府也不會核發），他要是能拿出工作證可能就有問題了。另一方面，你要是真的有顧慮她又一直願意拿出護照來，你可以考慮她的去留，畢竟防人之心不可無。況且他有可能是逃家的外籍配偶-失蹤人口。...