想退幹部 - 人際關係

※ 引述《amy0416 (安)》之銘言：
: 在系上做了將近一學期的幹部
: 但是做的很不開心
: 因為是跟不熟的人合作
: 學弟妹也不太積極 好多事只好自己cover
: 然後上頭又管的緊
: 每次辦完活動就要交一堆資料
: 或是事情沒事先講清楚 交代清楚
: 然後又在問題發生後一直趕著我們做出成果
: 我做的好累阿..

是不是雙方溝通的不夠呢..

做事方面
我會先將自己的立場確保住
我需要什麼資料.什麼東西
我會很直接的向該要的人要
人手不夠.會向可調用的人手要求幫忙(不是有求必應就是了)
事情細節有問題就向上問
無論如何不把一些不屬於自己的麻煩留在身上
當東西有了.人手夠了.事情也依上頭要求的細部去做
結果自然不會差太多

: 為了一堆不熟的人 不喜歡的系會做了一堆事
: 自己累個半死 然後書都沒有讀到

參與活動的同時必先以課業為主(我成績已經夠差所以還沒啥問題)
實在沒什麼必要為了學會的事把整個課業拖垮

: 都不知道自己到底是為了什麼
: 做了這麼多也不會有人感謝妳
: 下學期想退幹部了
: 可以就這樣走人嗎?
: 可是這樣只剩另一個同學負責了
: 會不會就因此跟這堆人交惡?
: 可是我真的好不喜歡我的團隊
: 請問我該怎辦??

系學會本來就是吃力不討好的事..
做的好不一定會有人拍手
做差一定會有人幹譙

之前閒來無事
加上同學被趕鴨子上架極需人手
有加入學會一陣子
運氣很好..和一群不錯的學弟妹.白癡的同學
稍微有點交情的學長們共事(我很自閉..有認識的學長姐一隻手數的完)

在裡面算不上人才...但辦活動總是需要些人手還算幫的上忙


如果說為什麼會一直留在那
除了我閒閒沒事以外
就只是想在裡面尋找些樂趣
和人共事的感覺.多少去學些平常碰不到的事務

至於學會外的人要怎樣去評論我就沒什麼在意了
畢竟很多事情角度不同看到的東西也不同
更有些事並不是可以隨意告訴外人
外人會因而有所誤會來幹譙也是無可厚非的事
只求問心無愧而已


要離開學會也是一個選擇
看你在裡面待的也很痛苦索然無味的
這是依個人意願留去的組織
但至少先把屬於自己的業務做好一個整理
可以先跟會長報備要退出學會
原因理由講好...他們也沒什麼道理可以硬拉住你

在當時曾有幾位幹部忽然要走
雖然對學會是傷害
問完原因後還是得放他們離開
事後對那幾位同學也沒因此而交惡

當時唯有一位學妹幹部直接不來
到開會時才由其他人帶話說要辭退
一直到後來都沒再搭理那位學妹
(後來修某堂課.期考才過來裝熟要考古題直接跟她說沒有)

這組織沒強制力
但人際方面還是要給個交代


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