工作上的差別待遇 - 人際關係

我剛找到一份新工作
也就是裡面最菜的菜鳥

但是這份工作讓我覺得壓力有點大
主管自己教我的東西
這次講的跟下次講的都不一樣
有時候明明他教我的做法是a
下次我用了a的做法他卻說
「誰這樣教妳的? 我不是說要怎樣怎樣（另外一個不同的做法）
這樣成本妳要出嗎blabla」

明明是同一個人，教的每次講的都不一樣
照他上次講的做，他下次又說不是這樣
開始想要解釋什麼他就一臉無奈嘆氣擺臉色
變成好像我是笨蛋而他要包容我一樣

後來學了一段時間
雖然還是會有不順但是我基本上已經80%上手了
所以也想繼續努力做好這份工作

最近店裡還蠻缺人手的就有在應徵新人
今天進來了一位感覺還蠻聰明的新人
因為他剛好是專科而且也蠻有經驗的

可能店長怕新人不想做吧，因為還蠻缺人
就一直拿我跟他比
說什麼
「妳是專科的那應該很快就學會了，妳又那麼聰明」
「反正妳學得再不好也不會學得比他(指我)差」

直接在新人面前對我說
「妳看人家一開始就做得多好」
教新人也教得很仔細，連最基本的也教

我剛去的時候講得超快速
很多基本的就要自己看自己背
今天講得很像我是屎一樣一文不值

我不知道是在新人面前酸我會讓新人比較有成就感還是怎麼樣
因為其實我平常跟他相處的還不錯，上班也沒出什麼錯
但是在新人面前跟我講話就特別酸又帶刺

當初說好上班大家都要輪流
結果我上班時段幾乎都是排在大家最不想上的時間
輪流真的只有偶爾
其他人不能上或不想上的班就是我上
可是這個新人就可以挑班上

我不是對新人不滿
我只是覺得為什麼要有差別待遇...

犯錯就算不是我念得也是我
只要有少錢就說一定是我多找
我找錢一定都會算兩次
因為我知道這種東西不能錯
但是只要出問題又把矛頭指向我

真的覺得有點無力
好像自己很低賤的感覺..
= =

到底是要怎麼跟這種上司相處呢
好不容易找回來的信心又被他擊倒了..

--