對於新人的排斥性可以如何解決 - 人際關係

當一個公司裡的新人
很容易被大家有意無意的排擠　或是故意忽略
或叫你去做一些大家不想做的事

但是我最近發現一個新道理

一開始我在新公司時　大家都不太理我　對我也不是很友善
甚至不太跟我打招呼　跟她們說話　她們也一副冷冷的樣子
畢竟我又不是什麼大咖
後來三個月後　有另一個新人進來了
她主動來跟我說話時　我有些驚喜　然後很快的我們就蠻好的
她說因為大家都看起來有自己的圈圈　只有覺得我比較好相處
總算公司裡有人願意跟我說話
我也變得笑容多很多　開心很多
於是好像我們兩個就可以形成一個力量　我們在一起也不怕沒人理我們
都可以很開心的說話
漸漸的　大家好像就比較不敢忽視我們　然後大家就莫名其妙的開始
『對　我　很　好　了』

而且還真的是對我變得蠻好的　轉變就像瞬間的咧　
很快　三週內就改變了三個月沒有改變的事
當然能夠當很好的同事是很棒的
只是呀　心裡總覺得還是很奇怪的一件事　一開始不是連跟她們打招呼都不理嗎?
人心哪 大部份的人都是牆頭草．．．
看大家不理你　他們也不理你　看有人理你　到後來越來越多人理你
他們不管跟你熟不熟　也都跟你裝熟裝客氣了起來

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