是否同意記者抄文：no
主要狀況是這樣，女友家中的親戚，一言不合就鬧冷戰，多數人屬於冷戰狀態。
通常解決的方式，也是隨著時間淡掉，並沒有良好理性的溝通方式。
所以常常一群人吃飯時，有幾個冷戰的人就會默默離開對方，
親戚十幾個人，有些已經冷戰數年，但就是見面不對上眼，不對上話，還是可以一起吃飯那種。
我身在其中覺得尷尬，有時想要拉大家坐下來好好溝通，但又覺得不關我的事。
不過，最近有人開始對我發起了冷戰攻勢，我還不清楚是怎麼一回事，但他已經發起了強烈攻勢幾週了。
我問了發起冷戰的對方老婆，現在是怎麼一回事，她說她也不知道，就這樣下去吧。
如果在職場上，我的作法就是拉上對方跟上司好好的坐下來溝通，
通常在職權影響力＋非職權影響力下，問題都可以迎刃而解，但在家族裡，卻不是可以行得通的。
主要的差異就是，家族中成員沒有共同的目標以及任何實質職權約束力，大家憑感覺做人
我想問問，在這種狀況下，我應該要如何解決這種問題？
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