女同事要求老公載上班 - 婚姻

避嫌有那麼難嗎？

關於這件事，我以前也不懂，但是隨著在社會上打滾越久，

就發現「避嫌」真的涉及高度的人際關係技巧。


舉一個我朋友的例子。


當年她考上公職，剛進去是個小菜鳥，輔導員是一個約聘、在該單位已經

十幾年的已婚男前輩，

當時她跟男友遠距離分隔兩地，不過週末會互相往對方的城市跑，

手機電腦也都是彼此可以隨意互看的狀況，

我很確定她對那個男前輩沒有意思，

可是對方就是每天開車來接她上班，幫她買早餐，

下班後自己在家喝了酒，傳自拍的裸上身+貓照片給她，

不管在公司還是私底下，都對她以「哥」自稱，

整個讓人很不舒服。

因為男生是她的輔導員，加上他們常常必須一同外出，

她男友十分介意這個男生的行為，要求她劃清界線，

我朋友很乖，照做，所謂照做就只是冷處理，私人訊息少讀少回

結果呢，就是被這個輔導員職場排擠，不用半年就離職。



職場上的人際關係，牽扯著利害關係，有時不只是單純的業績獎金糾紛，

一些小流程上人家刻意搞你，到處散播奇怪的流言，

先告狀說你勾引有夫之婦，那個班就真的上不下去了。

所以怎麼處理這種曖昧關係，又不打壞工作關係，

真的是一門藝術。



從原PO的文章，感覺老公是願意談也沒什麼好隱藏的，

比較像是「懶得處理」，換句話說就是「我心安理得，就怕麻煩。」

所以事情對他來說怎麼簡單怎麼來。

對原PO老公來說，什麼叫做麻煩呢？


跟老婆講了，她會歡，一來要安撫，二來要去劃清界線造成人際變動，很麻煩。

如果直接跟同事劃清界線，要處理僵化的關係，還有後續的後果很麻煩，

比起來載她上班省事方便。



他評估下來，就是賭一個老婆不知道這種成本最低的狀況。

萬一老婆知道了，也還在他可以處理的範圍。




我覺得，比起一開始就訴說自己的要求，

不妨試試看，先聽聽看他跟這位女同事劃清界線，會遭遇什麼困難

是不是有權力不對等、或是對方後台很硬，也有可能公司文化的壓迫

如果只有自己是清流，根本就難以生存，抑或他沒學過怎麼拒絕別人等等的狀況。

說不定他也覺得很困擾。


如果溝通後，你們都有共識他並不覺得女同事的行為造成他工作的困擾，

那麼就可以開始講道理。


女同事的行為無論放在什麼處境，甚至只是一兩次的要求，都是不妥的。

憑什麼你家老公要當別人的工具人呢？


這時再來告訴他怎麼對付這種女同事，直接搬出「我老婆不喜歡我這樣做」

「我也不喜歡我老婆不開心」「你找別人幫你吧，抱歉。」

幾句話讓自己成為人人稱羨的護妻狂魔，

有好形象又能避免不必要的糾紛，是不是好棒？




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