團隊合作 - 人際關係

在一個團體之中

領導者一定會有正副之分

在一個團隊的合作過程中

難免會有一些紛爭或是意見衝突的時候

不過有些煩惱困擾我好久

也就是說

今天

在這個團隊之中

遇到什麼樣的任務或是什麼樣的困難

副領導者搶了正領導者的工作內容

許多事情都是幫正領導者先處理好

搞的副的領導者才是這整個團隊的領導人

這種情況是不是會讓正領導人很不高興??

但是

為了團隊的合諧

也不能說什麼

所以問題來了

如果今天是正領導人

他應該要怎麼解決這類的問題??應該要用什麼樣的態度去面對這樣的情況??


如果今天是副領導人

他這樣做是對的還是錯的??

他應該要在這個團隊扮演什麼腳色??

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