小弟是77年次(25歲),
上市公司當研發端的QA,剛出差回來,因出差水土不服,重感冒(會不定時發燒),
公司讓我在家休養(這禮拜1~3+中秋連假,給半薪)
JJ是74年次(28歲),一般櫃姐(不是知名大廠),資歷快一年,要升副手(我聽了三個月)
都是處女座,交往3個多月
吵架原因:看書(小說...勵志書等等)
我會看書,攝影,財經,商業週刊或是專業書籍(程式或是電腦相關軟體)
JJ今天中午硬逼(說沒看完不要見面,說是為了我好)我要看完兩本書(小說和勵志書),
說可以提升我的心靈,人也可以成長,
我稍微翻了一下書,(小說有拍成電影,我也看過,內容是啥我大約知道),
勵志書大部分寫的都差不多,就跟JJ說:看完這兩本,我完全不會提升到什麼,
不如給我看賈伯斯傳,我還比較有興趣
就因這樣開始吵東吵西,說我過得太安逸,說不敬業(我公司責任制),說我沒長進
也瞧不起我做工程師,認為太安逸,不會賺大錢
(家裡有開店,遲早要回去接,店裡的東西在我大學時期就學的差不多了)
JJ說她公司,可以讓她成長(這我是不知道可以成長什麼?話術?其餘?)
說我公司無法讓我成長什麼,還要我想想當兵退伍上班有學到什麼嗎?
我門心自問,當兵我磨掉很多缺點,做事也很圓融(至少連上講話可以很大聲),
上班後,我學到規劃,溝通,安排人力,應付JP客人也都安然過關
我不知道這樣算不算成長,公司的主管對我的表現也是給予讚賞,
我剛進公司不到半年時,年終+分紅,領快兩個月,我不知道這樣算不算好
我不懂,JJ認為無時無刻都在工作充實自我才是上進才會成功,這是對的嗎?
(就我而言,做"對的事情"總比"盲目的做事"來的更有效率)
從她身上我看到的,尚未成功就是了,JJ很勤勞,下班也在家靜修,真的很累,
只是運氣不好,業績上不來,我很想幫她,想告訴她,工作歸工作身體也要顧
但JJ太執著於一些眉角,每次跟她說都被潑冷水,我不知道該怎麼幫她
執著點例如1:
"名人的成功經驗可以複製到別人身上",JJ認為拼就對了,就我所知這需要天時地利人和,
他們的成功經驗可供參考但不能仿效
執著點例如2:
"凡是沒有能與不能,只有做與不做",我不會寫Code也沒興趣,那我要做RD這對嗎?
執著點例如3:
上班尖峰時刻,塞車,怪司機開的慢,捷運為什麼要調班次,說司機這樣會損失多少人的金錢,
我認知,不會早點出門嗎?
執著點例如4:
房貸,我沒聽說過先繳利息一陣子,再開始繳利息加本金的這種事情,
JJ有跟我討論房地產,說投資房地產穩賺不賠,現在是高點,本錢?
有1-200W可以玩嗎?我覺得有點天馬行空,
JJ只認為我太嫩不懂
還有不少.....
JJ和我都覺得和對方在一起很舒服,但每次談到未來,理念,工作態度總是會吵的很兇
JJ總會說我幼稚工作經歷少不懂
JJ也把公司的血汗認為這是理所當然,因為能者多勞?
(JJ說他前份工作在外商銀行當工讀,主管一直交代她做主管做的工作,JJ還相當得意)
我懶惰但該做事時我不會閃避,
公歸公私歸私,我不會把我在公司的情緒野心帶進我的私事裡,
私下我就想放鬆不想公事,這有錯嗎?
我現在有點無助,也不知怎麼和JJ溝通,難道這段情就要這樣結束嗎?
不好意思文多,請見諒,半夜吃完藥睡不著覺,上版詢問各位前輩,謝謝
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