卡住 - 婚姻

Franklin · 2022-09-21

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每次看到這種文就覺得奇怪
為啥不送公托然後你去工作

或者為啥不送保母你去工作
阿如果都送不起幹嘛生兩個

問題是不是沒錢而已

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All Comments

Christine2022-09-25

生兩個送托嬰或是保母的費用去工作不一定可以賺的
到，所以有些人會選擇自己帶

Quintina2022-09-29

工時問題吧托嬰沒辦法五點去接小孩保母又很貴沒
錢還生兩個就是最大的問題

Bethany2022-09-25

不是的是育嬰假還有八成薪 CP值很高公教人員不請
可惜

Sarah2022-09-29

公務人員育嬰假八成薪是底薪八成不是全薪，非常不划
算喔～

Ingrid2022-09-25

沒有划算喔，公教人員的育嬰薪是「本俸」8成，所以
可能是實際薪津的4成左右而已，再扣掉退撫基金健保
費之類的真的不多。

Thomas2022-09-29

實際薪資四成跟同時顧兩個省下的托嬰費用來說，其
實損失就沒有這麼大，尤其是在托嬰費用高的地區。
但也因此不平衡吧。我當年育嬰是這筆歸自己自由開銷
，全家開支先生負責，所以心態能平衡，只能說再跟
先生好好討論分工吧。

Yedda2022-09-25

她可能只碰到育嬰津貼6成的時候（去年8月才改8成）
，應該是真的燒存款燒很久了。

Edith2022-09-29

她的問題如果沒跟老公協調好，去上班也沒有用。她老
公不改的話就變成復職後金錢一樣AA，家事育兒一樣8
成她做。

Thomas2022-09-25

呃而且育嬰假補貼也只有半年

Odelette2022-09-29

推19樓，她的問題是家事分配，她上班問題還是一樣，
加上上班不是更累嗎

Belly2022-09-25

公教本俸其實不高，其他都獎金灌上去

Kyle2022-09-29

公教本俸8成真的少哭

Linda2022-09-25

公教本俸都差不多2萬多，領8成...，只有一萬多而已

Daph Bay2022-09-29

本俸八成還是少到不行好嗎….

Anonymous2022-09-25

公務員是加給加上去，不是獎金

Leila2022-09-29

留停八成薪少的要死，哪裡划算阿