個人原則、人際關係與做事能力之衝突 - 人際關係

※ 引述《watermilk77 (群)》之銘言：
: 我想大家都會有遇過，明明就很不想做某件事情
: 卻因為一些他人的壓力而去做。
: 以前我是這樣，雖然心裡有其他的想法，但是礙於大家都這樣覺得
: 所以就按照大家說的去做
: 後來，我發現自己真的很不喜歡這樣，加上對自己的能力越來越有信心
: 於是我開始會堅持自己的做法，只是這樣的結果會導致一個現象
: 別人會開始覺得你難搞，甚至難以相處、不合群、自以為是可能也會出來了
: 當自己越有自己的原則，對於別人的相處卻感覺越來越難
: 我有時候也很想身段放軟，但是很多事情我一看就知道這樣做會導致很差的結果
: 我會忍不住堅持自己的論點，然後就會開始被人講話了
: 我也曾經試過，就順著他人的意見吧，即使我知道後果很不好(結果也確是如此)
: ，最後收爛攤的時候，想叫別人自己處理，又會被說當時你也同意這樣做
: 所以不能只怪他，這時我心裡真的就會很度濫。
: 我認為，當你個人越有能力的時候，相對的做事原則也就會越多
: 這時候要去和人際關係取得平衡的時候就會相對困難很多
: 因為原則越多，表示你很容易跟別人意見相左
: 當你堅持的時候，彼此的關係就會有所磨損
: 還是說這跟說話的技巧有關?
: 因為我算是個個性硬且直、開心與否都在臉上的人。
: 大家是否能給點意見!!謝謝。


老實說，自己也有遇到這種狀況

就是在社團擔任學長姊的時候

觀看幹部：學弟妹成長的過程

很多時候在辦活動時，自己有很多想法、意見

也由於稍微的有一些經驗

會不小心主導開會過程


很多事情由於經歷過，會知道會導致很差的結果

這時候我通常都是跳出來

把事情圈出來

但我發現其實...我錯了！


這樣學弟妹們沒有很好的成長過程

沒經歷過真正的辦活動所該有的突發狀況


所以，之後我決定放手全權交給學弟妹們處理

盡量不發言

儘管聽到很多很誇張茶包

但我想，或許在處理的過程中

學弟妹們彼此之間的革命情感又更增加了！

這才是真正傳承的目的吧!:P


原PO加油囉~

在團隊合作其實有不少需要學習的

因為每個人都是重要的螺絲

少了一個

就不是完整的

儘管某一個在強，也無法取代少掉的螺絲



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