你只有適應和離開兩個選擇 - 人際關係

以前學校老師教的、父母教的、長輩教的 在社會上幾乎不適用
而且如果太執著或太堅持那些死板的禮教，有時反而會害了自己
禮貌、尊重、負責...這些東西只能私底下當做勉勵的東西而已
在社會上，要學的是如何先聲奪人和推卸責任
講的精準一點應該是說如何把黑的說成灰的，再把灰的凹成白的
還有，不要都想的很完美如第三行講的，不是每個人都會尊重別人、有禮貌、負責任

以我現在這個公司來講，同事以男生居多，你也知道，一群男生在一起難免會開黃腔
經常問你一些基基掰掰的問題和講一些基基掰掰的言語
像是你幹過幾個馬子、你昨天尻槍尻到幾點、你馬子濕不濕之類的
還有同事之間不管熟不熟，講話都很不客氣也很沒禮貌
一開始我心想，怎麼這間公司的人都這樣，大家都三十歲上下的人，又高學歷
有的還已經有家庭有妻小的人了，怎麼還這麼差勁
曾好幾次想離開這個環境，但後來想想，還是選擇去適應，因此就留了下來
為什麼？因為今天我選擇離開，到下一個環境還是會面對相同的問題
所以要在這個環境生存，就必須拋開那些死板的禮教，用那個環境的語言來溝通

還有，當工作上牽扯到責任時(這裡指的是事後的責任歸屬)，最好要想辦法能撇清就撇清
就像前陣子菲律賓謀殺我國漁民，一開始沒料到會發生，等到殺了人就趕快把責任推掉
當然最後菲律賓還是要面對制裁，但我要強調的是，把責任撇到最少，將傷害降到最低
如果100%責任在你，就要想辦法把20%轉嫁給別人
如果50%責任在你，就要凹成20%
如果如果只有20%責任是你，那就盡量找理由推掉，製造出"你也是無奈"的理由
絕對不要傻傻的把責任全都一個人扛下來，還以為自己很有擔當
在老闆眼中(不能說全部啦)，扛責任其實就是背黑鍋
黑鍋背多了，老闆不會認為你有責任心，只會覺得你只會出包
因為也不是每個老闆(主管)都很理性

當然，外面的社會並不是都這麼險惡，好公司好老闆好同事還是有的
只是時代不同了，社會變遷了，人與人之間的互動、摩擦、衝突也增加了
不得不學著適應社會

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勝敗乃兵家常事

可以曾經是個失敗者，但絕不可永遠是經驗的奴隸

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