什麼條件下,會選擇當全職媽媽 - 婚姻

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跟你經歷有點像
我們也是夫妻都在科技業
前年我選擇在二寶快兩歲時請育嬰留停

育嬰留停結束時也是面臨跟你類似的思考
覺得先生的薪水其實夠
也覺得可以好好陪伴小孩滿好的

但我可能跟你不太一樣
我是問自己說
等小孩長大以後 還想繼續這樣不工作嗎
然後我發現我還是有點想要有自己的工作
覺得這樣比較有自己的價值
所以我當時思考的方向是
能不能找到可以兼顧家庭的工作
原本跟上一篇一樣 有想說 換不同領域
但時間實在不太夠我探索新的方向

後來我發現這個網站介紹的形式
https://www.flexiblejobs.com.tw/flexjob/part-time
我就參考上面的資訊(他有寫法源根據)
嘗試跟原本的公司談 減工時 減薪水
類似80%工時 80%薪水 在家工作
這樣既可以接小孩放學 也可以兼顧工作
提早下班也不會太愧疚

提供給你不同的思考方向
就是不一定只有 上班跟辭職兩種選項
也可以介在中間~

我去跟公司談的時候也會擔心說
不知道公司能不能接受
但其實意外的順利
目前已經這樣工作一年了^^

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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2023-01-10
推這篇,實質上不是0或1,一定有更balance 的作法
Jacky avatarJacky2023-01-11
高壓高工時的工作本來就不是合理的工作環境,換公
司到更人性的企業才是首選。
Genevieve avatarGenevieve2023-01-11
感謝分享,原來還有這種模式
Lily avatarLily2023-01-12
實用
Franklin avatarFranklin2023-01-11
實用耶
Hamiltion avatarHamiltion2023-01-12
我公司不接受,我曾試過每週請一天事假,但是事情沒
有變少,變成其他天要加班。後來我還是離開當主婦了
。這個很看主管的,同公司有其他部門主管接受,但
我的主管不接受。另外我覺得20%差不了多少,我自己
的體驗是小孩小學以下的話,主婦兼職差不多3小時/
天極限了。
Dinah avatarDinah2023-01-11
希望台灣的就業環境可以越來越進步 更多公司接受這
種方式
James avatarJames2023-01-12
請假其他天要加班+1,我的情況是自己請扣薪假了+自
己在家加班,也沒有得到加班費或補休
後來靠兼別的業務才得到補休但變成晚上要協助,接小
孩放學然後跟老公換手再回公司上班
後來還是離職了(二度就業失敗收場)
Heather avatarHeather2023-01-11
全職媽媽8年路過 我是自己一直和婚前的雜誌社保持聯
絡 有空就能接些案子 今年7月小的上幼稚園 我也沒打
Frederica avatarFrederica2023-01-12
算找正職工作 就彈性的打工兼職、處理家務 也不至於
和社會脫節
Lily avatarLily2023-01-11
Ps.準備升小三的大寶不上安親班 吵著要在家學做料理
這大概會是我和大寶迎接升學壓力前 最後的獨處時光
吧!
Adele avatarAdele2023-01-12
找WFH的工作會不會比較有幫助啊?彈性工時除了HR接
受,還要部門老闆同事接受,覺得壓力好大
Xanthe avatarXanthe2023-01-11
我老婆也是科技業 超懂那感覺
Caroline avatarCaroline2023-01-12
成不成這要看運氣
Una avatarUna2023-01-11
責任制的科技業看到這篇微笑以對
Ina avatarIna2023-01-12
工作量能夠減少才是重點...
Tracy avatarTracy2023-01-11
覺得彈性工時是很好的解,可惜身為公職根本沒機會
談,而公部門都沒有帶頭了私人企業更是難上加難
Tracy avatarTracy2023-01-12
工時和薪水降至80%,通常工作量還是100%XDD
Charlotte avatarCharlotte2023-01-11
去年也是靠這種方式稱過一週三天的早療課 科技業是
有機會的,但Fab性質很難。可以試著找豬屎屋看看,
比較能接受WFH的模式