主管的態度讓我很難過 - 人際關係

想當初我唸研究所時
有三位同屆的同學
本來一起修課，同學都處的不錯
後來一學期過後，大部分的學分都拿到了
就要開始進實驗室專心做實驗了

我們實驗室有分三個區塊
其中兩區在同一層樓，第三區在樓下另兩區的樓下(小小一間的實驗室)
絕大部分的人都在樓上，只有幾個人在樓下
但我偏偏被分到第三區
一開始，因為我們那區的環境小，人少
反而覺得很容易跟同區的學長混熟，還蠻高興的
後來過了幾個月，我開始發現情勢不對了

另外三個同學在樓上，彼此較常相處
幾個月下來，他們也跟學長姐熟，話題也多了
沒事他們也不會下來找我
中午修同堂課完也不再一起吃飯(跟樓上的學長們一起去吃了)
休息時間他們還會一起去打球
我一個人在樓下，跟樓上眾多的學長姐不熟，交談明顯就會有冷熱差別
漸漸覺得自己有被孤立的感覺
我變的很沒自信，甚至跟同學講話也沒話題
說的都是敷衍場面話
也越來越不熟
他們可能也感覺到我的冷漠，甚至路上遇到還欲言又止狀
要跟我打招呼又不敢或不知講什麼的窘狀

有時在樓上，看到他們幾個同學和學長學妹聊的很開心
我就會忿忿不平
我沒辦法參與談話，因為那話題我不熟
甚至有幾個人我根本沒跟他講過話
我必須假裝很忙，趕緊離開，否則他們尷尬我也尷尬
那段期間我很痛苦，我也常心理在罵
為何我一個人被調到樓下?
為何同學沒事不來找我聊天?
為何他們自己在爽，都不在乎我的感受?
但是，有用嗎?
沒辦法解決問題。

人都會有差別待遇，
當人們很開心的時候，怎麼會想到角落有人在哭泣?
我同學們聊天的很開心，他們怎麼會管樓下有個同學孤獨的做實驗?
誰管你那麼多?
人家跟你不熟，所以跟熟的多講幾句話
有錯嗎?本來就如此嘛
我同學有地利之便，所以我必須多花點功夫跟其他人混熟
先天不良的人必須靠後天來彌補
怨天尤人只會拉大彼此的差距
這是我得到的教訓



※ 引述《ColiColi (粉粉軍團)》之銘言：
: 最近剛到一個新環境上班
: 我們的座位是直線一整排
: 我坐在邊邊 有位跟我同期的同事坐在正中間
: 我兩旁的人比較忙碌　話比較少
: 所以我也不太敢常常叨擾他們
: 而跟我同期那位同事位置坐在正中間
: 兩旁的人比較活潑也比較沒那麼忙　所以他們都會聊天聊的很快樂
: 而且經理就坐在那位同事的斜後方 比較常跟他們聊天
: 經理就覺得那位同事是個很活潑的人
: 一開始我們經理對我們兩個都很公平
: 會找我們聊聊天　或是開些玩笑
: 也對我印象還不錯　說他不會擔心我的狀況
: 我也不遲到早退　也很有禮貌　上班下班都會打招呼
: 也常常面帶微笑　中午也會幫忙發午餐　工作也還算認真
: 雖然因為位置關係跟同事沒辦法很熟(他們根本不知道我很吵 唉)
: 但至少我有事想問他們他們都會熱心幫我
: 也會在一旁關心我
: 但最近經理(男)跟那位同期同事(男)關係大好
: 常常找他聊天開玩笑
: 同事也跟他一搭一唱 馬屁拍的很勤
: 甚至還會對經理說一些噁心的話
: 會跟經理撒嬌
: 前幾天我們開會結束後那位同事還經理說什麼
: "這樣才是我們的兩人世界啊"
: 其實我一直在懷疑那位同事是gay
: 行為舉止講話感覺都很娘
: 我對男同性戀原本沒有太大感覺
: 只是愛不一樣的人嘛
: 但是我沒辦法接受在工作場合跟經理撒嬌又說那些噁心的話
: 相較他們互動的活絡
: 我則完全被冷落
: 經理現在都不太關心我 只有副理還是很公正的對待我們
: 我也會跟副理有說有笑
: 我不知道我哪裡做錯了
: 雖然目前同事對我的評語是比較安靜
: 但跟他們相處情況都很ok啊~
: 我在茶水間遇到他們也會很開心的跟他們打招呼聊聊天
: 至少沒有負評
: 雖然我有一年工作經驗 但我覺得那同事比我懂的多
: 但卻常跟經理說這不會那不會 邊撒嬌的要經理教他
: 讓我真是無言以對 也覺得有苦說不出
: 而且他跟經理聊的那麼熱絡 相對在工作方面比我有利太多
: 我真的不知道要如何改善這種情況
: 剛進來時經理跟副理都跟我們說叫我們慢慢來不要急
: 在小間分公司的好處就是我們可以多照顧你們
: 但現在呢??
: 每天上班看到他們互動熱絡而我被冷落都會很想哭
: 當天心情都會沉到谷底
: 完全被忽略的感覺真的很不好受
: 還是我要厚著臉皮常常去找經理請教問題??
: 甚至是問他最近對我的看法或是哪裡需要改進?
: 可不可以請大家給我一些意見...
: 我這幾天上班都覺得好痛苦
: 很不開心卻還要硬裝笑臉面對那些讓我不舒服的話
: 拜託各位了..

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