主動要求面試，會弄巧成拙嗎？ - 人際關係

曾是人資的我認為，如果應徵者主動尋求面機機會，通常都會給。相信其他的人資單位
也是如此。畢竟最後決定權還是用人單位，人資只是pass資料，跟初步的條件審核。

所以毛遂自薦是好事，即便妳曾經錄取後取消報到。

說不定，對方根本沒做紀錄，不過，我會建議，不如直接明講說，曾經被錄取過，只是沒
有好好的把握機會。但這次，有著必然的決心，希望能夠再給妳一次機會。

我想，醫院都錄取過妳了，表示妳是醫院需要的人才，所以應該不會是太大的問題。

:)

※ 引述《rabbitt2010 (小兔子)》之銘言：
: 各位版上的先進大家好
: 我可能遇到了職場上求職印象不佳狀況
: 不知道如何化解 來請教各位前輩
: 去年剛畢業時 因為很嚮往H醫院 後來錄取
: 但我沒去 因為H醫院給新鮮人的薪資太低
: 不夠我在當地生活
: 最近有家庭原因必須換到H市生活
: H醫院的職務變得很理想 即使是短期職代
: 我寄出履歷一個禮拜了 但目前還無回音
: 而H醫院前幾天又重新刊登徵才廣告
: （我很確定它收到我的履歷了！）
: 不知是想找多一點人來一起面試 還是拒絕我要找其他人？
: 廣告上註明 『資格不合者恕不通知』
: 也許是因為去年的事
: 醫院對我有了壞印象 因此故意不約我面試
: 我真的需要這份工作 就算薪水低也不在意
: 不知道怎麼傳達給醫院知道
: 任何行動都怕弄巧成拙
: 該放棄嗎？ 還是衝過去毛遂自薦？
: ※ 編輯: rabbitt2010 來自: 114.35.7.23 (11/05 14:01)
: 推 LarryBrown:還有缺嗎? 有缺的話就去試試看阿 11/06 03:20
: → PhilipMarlow:換做你是Ｈ醫院人員，你做何感想？ 11/06 03:43
: ※ 編輯: rabbitt2010 來自: 114.35.7.23 (11/06 15:22)

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