不滿 - 人際關係

之前跟A共同接了一件案件

一開始即表明自己是以輔助的角色加入

所以案件的酬勞就讓A決定如何分配

但是A卻說多一個人多一份錢，直接平分

並在公開場合直接提出這樣的決定


前期，我會問A是否有要做的事

有時A會給一些工作下來

而我也有將工作完成

（主要工作是A在做，週邊的工作才可能分配給我）

但是中期開始，問是否有工作要做時

A總是回答沒有，對我的態度也變了

變的不大友善

到了後期，更明顯的會在我的背後評論對我的不滿

也會在公開的場合，「暗喻」說我怎樣

後來得知A對我的不滿，是因為我的工作量和酬勞沒有得到平衡

知道這個原因後，讓我真的很無言

平均分配是A說，沒有工作要做也是A說的

現在對這點不滿的，還是A說的

不知道怎麼辦，A這樣背後對我的指指點點

及那些暗喻式的批評，著實讓我不舒服

不想這樣吵起來，讓週遭的人也覺得尷尬...


案件尾聲時，A在公開的場合更明顯地暗喻(沒指名)

說工作量和酬勞不成正比

即然這樣，我直接公開回應酬勞部份，我自動減半

但這似乎沒有消除A的不滿，依然有背後的意見

任何事的意見

這樣真的很騷擾

這樣有意見，那樣也有意見

換我也不滿到想爆發了

只是我不想吵起來，不想讓週遭的人不知如何是好

還是該學習提升修養，視而不見

希望每一個被A「洗腦」的人，是明智的

PS：想起來，真的很想罵人


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