三人朋友圈的問題 - 人際關係

有點長，還是回文好了。


其實我的角度一點也不客觀，不過是以己度人而已，
「一般不爽對方，應該不會提前約」的推論就猜錯了，不是嗎？


分享我一個朋友的經驗，或許其中有些共通的地方。

我這朋友是電腦工程師，在新竹的科技廠當外包工程師。

軟體的外包就像是傭兵一樣，階段性的開發任務完成以後，
後續的維護工作就會交接給正職人員，然後再到下一家公司去。

所以公司的發展好壞，對外包工程師沒有影響，他們也不會去關心，
分紅沒有他們的份，當然資遣也沒有，他們就是把工作完成，時間到了就下班。

我朋友在其中一家公司的時候，覺得有一群年紀相近的同事蠻合得來的，
後來大家各自離開了，都還偶爾會約吃飯。

其中有個女生 A，後來不當外包，到一間公司去當正職人員。

就在這個時間點，我朋友開始發現，聚會的時候別人在說話，A 都聽得津津有味，
只有我朋友講話的時候，A 就不會有反應，吃飯、上洗手間、滑手機……。

後來連在 LINE 群組，都明顯感覺到只要我朋友一講話，A 就會馬上安靜。

想當然，我朋友就覺得 A 現在職涯發展好，看不起她只是個沒有保障的外包人員，
漸漸地就疏遠了 A，連朋友的聚會都呈現一個「有她就沒有我」的狀態。


一兩年後的某一天，A 要到我朋友住的城市出差，某個晚上有空檔，就約我朋友吃飯。

我朋友一開始不想去，覺得 A 又要來炫耀她升職加薪什麼鬼的，
後來覺得都認識那麼久了，就去一下，反正做好心理準備就是了。

結果那天在餐廳，我朋友發現 A 對她的態度，變成像之前對其他朋友那樣，
當她談到工作、公司的狀況，A 都聽得津津有味，還會好奇地問問題。


原來呢，A 畢生的夢想，就是想要當個女強人，在職場上也是個工作狂，
所以跟朋友的話題，幾乎都在公司、職涯發展上面繞，平常她也沒有什麼其他興趣。

我朋友當外包的時候，對公司的發展根本不在意，也不了解，
A 當然就跟我朋友沒有什麼話題好聊。

後來 A 出差去找我朋友的那個時間點，
我朋友已經到一間頗大間頗有名的資訊公司當正職，所以 A 才有話題和她聊。


我朋友說，當時她在餐廳，鼓起勇氣問 A，以前是不是看不起她。

A 非常驚訝地說：
「妳怎麼會這樣？我一直覺得妳的專業能力很強，怎麼可能看不起妳？」

甚至還很生氣地問是誰說的，懷疑是共同朋友圈有人造謠生事。


人際關係有斥力也有拉力，只要加總起來，拉力比較大的話，
就會想去跟那個人互動，不過不代表沒有產生斥力的地方，所以還是會私底下抱怨。

更何況像我朋友跟 A 這樣，只是一時沒有共同話題造成的斥力，不是嗎？


我覺得，既然 B 已經不在台灣了，你不如把自己的文章備份起來，
就當作把現在這份心情，無論是不爽還是生氣，都先封存起來。

等到 B 下次回台再跟碰面，去當面感受一下，他對你的態度是什麼樣的，
這樣會比我們隔空抓藥來得準確。

尤其是 LINE 的文字訊息，由我來看，又可能是另外一種解讀，
而且我不認識 B，搞不好會有更大的偏差。

就算 B 真的是不爽你，在當面確認的過程中，
我相信你也可以得到一些人際關係的經驗值，對於以後工作或交友都會有幫助。

加油，祝福你！

--

「什麼時候我們覺得父母原來那麼不容易，我們才算真正的成熟。」

--北野武

--