請益夫妻理財問題 - 婚姻

板上的前輩對於理財和家庭經濟分配都非常有經驗，我想許多人一定會給予原PO不錯的建
議。

所以我想換個角度討論工作的問題，
我個人認為即使當了母親，職涯發展也是要重視的！

我不曉得原PO的專業與背景，但以平均薪資來說，您薪水4-5萬以剛畢業大學生來說也算
是可以。

那麼，這份職業的發展性與升遷機會多嗎？
是否對職業媽媽友善，能否讓你請育嬰假而不影響升遷？也能順利復職？

未來小孩出生送托，每個月生病感冒打預防針是否可以請假，或孩子臨時發燒要請假，主
管能否體諒不在考績上做文章呢？

有了孩子後，考量到0-6歲的接送還有6-12歲的各項問題，能夠選擇的工作機會不多。

留言也有前輩建議您不要全職照顧小孩，您也可以評估一下目前公司是否為友善職場。

我有二寶，大寶留停到1歲3個月候補進公托，二寶出生時間剛好，2個月候補進同間公托
，馬上回職場工作。

因為在第一胎留停時，經歷過沒錢可以使用要和對方拿錢。我自尊心極高，非常討厭伸手
拿錢這件事情，對方其實對錢還算大方，但只說一句也太會花都會讓我爆炸，因此我馬上
決定找工作回職場。

但考量到托嬰及幼兒園上下課時間，所以不能加班、不能通勤太長時間以免延誤接小孩時
間，沒什麼專業又要有一定的薪資水平，工作選擇真的少之又少...
在職場上遇到不平等待遇和歧視其實也不算少數，我相信板上的職業媽媽一定心有戚戚焉
！

在您考慮生與不生還有家庭收支的分配的同時，也記得規劃自身的職涯哦！



引述《sky810501 (H2)》之銘言：
: 我跟先生的收入差距很大
: 先生月收約10-15萬
: 我 月收約4-5萬
: 我們討論的方法是各拿一些錢共同支出家用
: 剩下的錢自己管理
: 但有講好奢侈、娛樂性…等，非必要性消費
: 盡量控制在平均每個月約ㄧ萬（零用錢的概念）
: 有兩個問題想請益
: 1）
: 共同基金的比例怎麼算比較好呢？
: 2）
: 跟先生討論過日後孩子出生
: 0-2歲時我先當全職媽媽在家帶小孩
: （若有第二胎則全職媽媽時間延長）
: 但是先生說即使我沒有工作的收入
: 零用錢的部分還是全部從我自己先前的存款中花用
: 我認為這對我有些不合理
: 並希望先生能提供零用錢
: 請問這要求是否太過分呢？
: 想問問大家的想法，謝謝
: 是否同意記者抄文：NO

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