※ 引述《koberapper (我是科迷)》之銘言:
: 很不爽的是家事分配他明顯偷懶,然後說謊有做,反過來指責我輕鬆
: 然後扯到生活費用要分擔,造成他很不幸福,所以我很爛,我是最後一名
: 太太本身公教人員,常會說自己賺錢能力不差,也沒有靠我balabalabala的
: 賺錢付錢是其次,有居住使用的環境分工打掃會不合理嗎?以上分配真的會不公平嗎?
當然不公平,因為太太不會幫先生的掃區打分數。
但是先生會幫太太的掃區打分數,這真的很不公平。
公平的做法是,只分配工作區域,不過問工作成果。
當然我知道有人會說甚麼他都沒再掃地之類的,但當學生掃地不乾淨
頂多就沒拿到獎狀,也不會被叫去重掃。
如果原po真的覺得打掃乾淨很重要,建議也不需要用吵架的方法,學生
用獎勵的方法才會進步。家裡可以準備一張清潔乾淨月冠軍的錦旗,
用評分的方式,每月選出家裡掃區的月冠軍,可以頒獎拿到錦旗。
用刺激榮譽感的方式,會比吵架更有效果。
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: 很不爽的是家事分配他明顯偷懶,然後說謊有做,反過來指責我輕鬆
: 然後扯到生活費用要分擔,造成他很不幸福,所以我很爛,我是最後一名
: 太太本身公教人員,常會說自己賺錢能力不差,也沒有靠我balabalabala的
: 賺錢付錢是其次,有居住使用的環境分工打掃會不合理嗎?以上分配真的會不公平嗎?
當然不公平,因為太太不會幫先生的掃區打分數。
但是先生會幫太太的掃區打分數,這真的很不公平。
公平的做法是,只分配工作區域,不過問工作成果。
當然我知道有人會說甚麼他都沒再掃地之類的,但當學生掃地不乾淨
頂多就沒拿到獎狀,也不會被叫去重掃。
如果原po真的覺得打掃乾淨很重要,建議也不需要用吵架的方法,學生
用獎勵的方法才會進步。家裡可以準備一張清潔乾淨月冠軍的錦旗,
用評分的方式,每月選出家裡掃區的月冠軍,可以頒獎拿到錦旗。
用刺激榮譽感的方式,會比吵架更有效果。
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