試依私法自治原則評析單身條款 - 感情

私法自治人民之間的民事關係,"原則上"應該讓人民自行決定."契約自由原則"是其中相當重要的部分.簡單的說,兩個人要訂契約,他們契約內容要怎麼定,那是他們之間的事,誰都別介入.包括國家.單身條款通常是規定,員工如果在在職期間內結婚或懷孕,老闆可以要你走人.不過現在法律已經明訂不能再有這樣的條款存在了.評析單身條款規定在僱傭契約裡,契約內容依私法自治的契約自由原則,本來應該要讓老闆跟員工自行決定,即使對員工不公平,但是只要員工願意簽約,那麼國家本來是不應該介入的.然而這樣的約定條款,卻明顯違反憲法中列舉的基本權利--"平等權".不過憲法平等權的規範對象其實是政府,是國家,也就是兩個當事人,必須一方是國家而另一方是人民,這樣才能直接援引憲法的平等權來處理這樣不公平的條款,單身條款是存在於兩個人民之間,所以不能直接拿憲法來用.解決之道就是要用法律來規定.在兩性工作平等法第11條明訂單身條款無效之前,大多是以"單身條款違反善良風俗",依民法第72條,單身條款無效!而有兩性工作平等法之後,當然就直接引用特別法囉!民法第72條法律行為，有背於公共秩序或善良風俗者，無效。兩性工作平等法第十一條第一項雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。第二項違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。...

交友問題或是找婚友社更仔細說明,建議你打關鍵字"婚友社聊聊"參考

我初戀交往4年卻被劈腿而收場花時間療傷，加上工作關係等我準備迎接新戀情時已經是拉警報了認識的對象不是太小就是剛衝刺事業女生的青春不能等基於自己想以結婚為前提交往(沒時間可浪費)幸好詢問眾多網友---找到這位高人幫我比網路上安全高很多,也有辦室內聯誼活動我在這找對象,你可以考慮囉,搜尋「紅娘李姐」就找得到...

基本權的第三人效力理論。搜尋一下就應該會有很多資料。