職場壓力>"< - 人際關係

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目前在門市工作
因為我有考到執照 所以底薪比大部分的同事高一些
門市人員都有一樣的業績壓力
所以我就採取不搶業績 有接到就算自己的態度在上班...
每次都是在月底低空飛過...甚至飛不過>_<

可是還是引起同事的不滿...
被當面指責說我底薪高 業績就應該先全部讓出來
不然我跟他們搶業績
都是我害他們獎金少很多很多

我的業績目前已經全店最低....還一直被上司"關心"...
有時候...真的不知道該怎麼做

是不是...真的該離職...另尋出路...
也許底薪比較高真的很討人厭?
覺得好累...
這是我畢業後第一份工作
不知道是該離開...還是繼續忍耐看看?><

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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2011-09-14
他們的指責是為了他們的利益 不是為了你
Xanthe avatarXanthe2011-09-15
你也為了略高的底薪付出代價 你為了考試唸書時他們可沒幫你
既然是你應得的,憑甚麼要為了他們的眼紅而毀了自己的前途
Valerie avatarValerie2011-09-19
讓他們閉嘴的辦法是你變強 強到他們不敢指責 甚至要看你吃飯
Megan avatarMegan2011-09-24
你可以鼓勵他們去考執照 不過可能會有點白目
Oscar avatarOscar2011-09-24
你們公司薪資透明化? 他們怎麼知道你底薪比較高
Edith avatarEdith2011-09-28
不搶業績會被罵~搶業績也會被罵~當然是要搶呀~同樣都會被罵
Gilbert avatarGilbert2011-09-28
至少要能拿到獎金~BTW~這不就跟社會普遍仇醫~仇師的情況一
Genevieve avatarGenevieve2011-10-03
樣嗎??當事人付出的努力得到好的回饋~卻被人酸言酸語
Ethan avatarEthan2011-10-06
嗯嗯 透明化的~就是有執照&普通人員兩個階級
Xanthe avatarXanthe2011-10-08
說真的搶業績的不是我..而且就在當天我還被搶了@@然後還被嗆
Quanna avatarQuanna2011-10-08
...嗆回去...我怕會他們資深的電到爆><
Christine avatarChristine2011-10-13
畢竟沒執照的比有執照的人數多N倍...
Jack avatarJack2011-10-15
也許一開始就不應該採取"讓出業績"的方式(擺低姿態)
Kelly avatarKelly2011-10-15
這種場合沒有交情可言 你讓了業績不好看被上司訂
Rachel avatarRachel2011-10-17
這兩個條件會讓你在公司越來越弱勢被人欺負
Oscar avatarOscar2011-10-19
額外說一下現在社會仇醫跟仇師的情況跟這件事略不相同
Poppy avatarPoppy2011-10-19
原本針對的是醫+師的道德問題, 是政治+鄉民把瞄頭轉向
Brianna avatarBrianna2011-10-23
醫+師的收入問題, 但醫+師收入較高事實上是假議題