權威理論 - 人際關係

※ [本文轉錄自 CATCH 看板 #1PIJ21YL ]

作者: sargent (奈洛的底) 看板: CATCH
標題: [議題] 權威理論
時間: Tue Jun 20 22:26:06 2017



1.我為什麼要發這個議題(解釋議題內容):

解釋社群的社會動力現象---發布資訊權限的部分



3.我對於這個議題的看法:



先上示意圖


[權威] 人
--------------------
[打壓區(爭奪區)]
人 人 人
人 人 人 人
人 人 人 人
人 人 人 人
-------------------
[跟隨區]
人 人 人
人 人 人 人 人
人 人 人 人
人 人 人 人




內容:

簡單的說:雄性的人們容易有這類現象，爭奪主權(可以帶領人們的權限)。

無論在現實或者何處，雄性的人們潛在會去辨認出社群中權威是誰，並且服從、

擁護或跟隨。本篇文章說提到的資訊發布權，也屬於"領導行為"的一部份。只要

牽涉到管理他人行為時，雄性人們會直覺檢視你是否屬於權威。



因此會發生一個有趣的現象:

A(權威):天氣真好。

跟隨區/爭奪區:是!對!天氣蠻好的。我以前怎麼都沒發現

天氣那麼好~~

B(非權威):天氣真好。

跟隨區/爭奪區:你說天氣好有什麼根據嗎?是嗎!我覺得天氣看起來就是不那麼好!

還有，你天氣真好的說法總讓我覺得有點怪怪的!...別再說了好嗎?

(挑毛病+嫌東嫌西+驅趕)


兩者雖然說同樣一件事，會得到不同的反應。

這就是一種具有或沒有資訊發布權的結果。

雄性人們常常會不自覺地在一個社群中，以某件事情作為爭奪領導地位的標準。

例如:身上的紋身。發生性關係的伴侶數目。做某件技能的優劣。

到過國家的奇怪程度。承受過的身體災難。

基本上，就是用"可見的、可比較的東西"來決定誰是權威或領袖。然後大家聽他的。


所以可以發現一點:

1 雄性其實有兩類:潛在的爭奪者/跟隨者

如果是跟隨者，不太會去做嘗試資訊發布或其他的管理行為。但是容易有質疑

非權威者僭越權威者的行為出現。

2 要嘛就是表現得很一般，要嘛就是表現得遙遙領先，好到那些爭奪者等認為無法

與你競爭，即交出權限。如果表現得只是好一些，例如82，67/75，42/76，55

仍然會被質疑。除非一直在往上爬，等到卓越時，質疑就都會沒了。

這也就是說，一般人要從下面爬到權威區會有一段被打壓的過程，那是在穿越爭

奪區會有的情況。俗話說:"樹大招風"。躺在地上別人只是跨過去，想要起來就會

被打趴下。所以真正聰明的，就會裝傻，那樣阻力最小



我也認為:[女性社群較不易有明顯的這種現象](不太確定，因為我不太有機會在只有女性

的社群裡待著)，但是不容易會因為發布資訊權限的有無，而遭到攻擊。理由是:女性的本

質，其實都是獨立的一個世界。每個女人都是獨立的世界。因為都是完整的世界，女性不

須有某個領袖、權威等的人物，來管理她們。因此每個女人，都有資訊發布權限，當有女

人告訴她:"你不能在這裡說話!" 女人會理所當然地駁斥，這就是男女思維的不同。







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