※ 引述《WsMile (^^)》之銘言：
: 我們單位加班文化並不普及
: 大概每天只有個位數的人加班
: 某次聚餐主管表揚某個人常加班來代表認真工作
: 而這位主管並不是此人的主管
: 看到別人加班就覺得他工作認真
: 沒有加班的人就代表不認真工作嗎
我們公司並不會這樣，通常事情做完先走，別人並不會有意見
組員之間其實都會互相關照的，例如說某個人有事要先走
只要讓我們知道，大家心裡都會有個底而不會強留，
另外，要是我看到其他同事先走的話，我並不會感到不是滋味
取而代之我還會覺得很慶幸....還好這個人晚上不用留那麼久，
不然看到別人加班加很晚我自己也是會很難過的，
像我自己平常就會加到很晚，因為有很多事情做不完啊><
我並不會就算事情做完了還會泡在公司，
沒事了通常就會先走
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: 我們單位加班文化並不普及
: 大概每天只有個位數的人加班
: 某次聚餐主管表揚某個人常加班來代表認真工作
: 而這位主管並不是此人的主管
: 看到別人加班就覺得他工作認真
: 沒有加班的人就代表不認真工作嗎
→ whosucksWang:在主管眼中, 是的~ 美國比較不會這樣,台灣有同儕壓力01/11 23:40
推 snubi:在台灣的公司文化的確大部份這樣，就算自己的事做完了不用加01/11 23:41
→ snubi:，但在別人(同事)心中就不是滋味(不是全數人)01/11 23:41
我們公司並不會這樣，通常事情做完先走，別人並不會有意見
組員之間其實都會互相關照的，例如說某個人有事要先走
只要讓我們知道，大家心裡都會有個底而不會強留，
另外，要是我看到其他同事先走的話，我並不會感到不是滋味
取而代之我還會覺得很慶幸....還好這個人晚上不用留那麼久，
不然看到別人加班加很晚我自己也是會很難過的，
像我自己平常就會加到很晚，因為有很多事情做不完啊><
我並不會就算事情做完了還會泡在公司，
沒事了通常就會先走
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